Здравствуйте!
В соответствии с трудовым законодательством, работодатель имеет право просматривать материалы с камер видеонаблюдения, а так же их устанавливать. НО! Можно установить камеру только на рабочих местах, в производственных помещениях, на территории организации для целей, которые связаны с исполнением трудовых обязанностей работников, в комнатах отдыха сотрудников камер быть не должно.
Перед тем как установить камеры, работодатель должен брать согласие с работников (это может быть уже прописано в трудовом договоре). На практике, даже если данного согласия не было, суд не сочтет это за преступление.
Ваш работодатель имел право следить за процессом исполнения его работником обязанностей, и, вполне, имеет право вас уволить за нарушение трудовой дисциплины и не выполнения должностных обязанностей.