Могу я снять с себя материальную ответственность?

Здравствуйте!

Так как Вы занимали должность заведующего лабораториями кафедры ИТ и с Вами был заключен договор о материальной ответственности имущества кафедры ИТ, то Вам следовало передать материальные ценности при переводе на должность ассистента кафедры ЭМ. 

Материальные ценности не были переданы из-за отсутствия назначения нового материального лица заведующим кафедры ИТ, объясняет отсутствием кандидатов.

А вот это не является основанием для освобождения обязанности работодателя по принятию от Вас материальных ценностей.

В случае отсутствия такого лица можно было передать непосредственно руководителю ( директору) организации.

В настоящее время получается, что инвентаризация не проводилась и Вами мат.ценности сданы не были.

Поэтому снять с себя мат.ответственность при наличии данных обстоятельств нельзя.

Поэтому сейчас Вам нужно обязательно участвовать в инвентаризации, чтобы в последующем на Вас необоснованно не повесили ущерб в порядке главы 39 ТК РФ.

При этом согласно ст.246 ТК РФ

За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Уважаемый Сергей

Для ответа на поставленный вопрос по существу необходимо ознакомится с вашим трудовым договором в котором среди прочего должны быть прописаны пределы материальной ответственности. Однако по общему правилу в соответствии со ст. 243 ТК РФ полная материальная ответственность наступает среди прочего в случае заключения специального письменного договора в соответствии с Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85. В иных случаях пределы материальной ответственности ограничены среднемесячным заработком в соответствии со ст. 241 ТК РФ. Таким образом если вы переведены на иную должность то вы можете обратиться в деканат с письменным уведомлением о расторжении подписанного вами ранее договора о материальной ответственности.