Что может предъявить сотруднику по данному вопросу Руководитель?
Здравствуйте!
Сотрудник кадров не вышла на работу 1 день, сказав что заболел ребенок. В бумажном варианте руководителю никаких заявлений не поступало.
Табель учета рабочего времени ведет этот же сотрудник кадров.
Выяснилось, что за этот день у нее стоит 8-ка, т.е. то, что она отработала. Что может предъявить сотруднику по данному вопросу Руководитель?
, Алия, г. Казань