Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение по собственному желанию без отработки 2 недель
Добрый день! Первое заявление об увольнении я написал 1 марта 2014 года, по собственному желанию. Но так как я переезжаю в другой город по месту своей постоянной регистрации,то 6 марта я переписал заявление и просил уволить меня без отработки времени,по причине переезда. Мне было отказано,так как по их мнению,увольнение одним днем происходит только по причине призыва в армию,повестки в суд. Правомерно ли такое решение? И как мне доказать,что переезд в другой город-причина увольнения одним днем? Заранее благодарен за ответ.
Здравствуйте. Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи)… работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Полагаю, что переезд на другое место место жительства и является тем самым другим случаем. Поэтому можете подать заявление об увольнении с указанием конкретной даты увольнения, т.е. последнего дня работы.
Здравствуйте!
ст.80 ТК РФ предусматривает открытый список случаев, когда работник не может продолжить работу.
Кроме того, формально обязанности именно отработать 14 дней в законе не закреплено. ТК РФ предусматривает необходимость уведомления работодателя в случае увольнения по собственному желанию за 14 дней.В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Поэтому ничто и никто не мешает Вам оформить больничный и «находится на больничном» оставшееся для «отработки» время. Трудовую книжку Вам обязаны будут выслать по почте.
Удачи