Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Вышла в декретный отпуск с 02.2020, вышла из него на работу 04.2023, в начале 2024 года ухожу во второй декрет
Добрый день! Вышла в декретный отпуск с 02.2020, вышла из него на работу 04.2023, в начале 2024 года ухожу во второй декрет. Подскажите, пожалуйста, положена ли мне замена лет для выплаты пособий по беременности и родам и уходу нза ребенком? я хочу оставить один год 2023, так как в нем у меня был хоть какой-то доход, в 2022 год заменить на 2019 (с 2020 уже родила)
Здравствуйте Элина.
Общие положения регулирующие рассматриваемый порядок закреплены в Федеральном законе «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 N 255-ФЗ и его статье 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Из статьи 14 в частности следует, что:
1.… исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления… отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком,
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. -http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_64871/577325721f414027e15ab7d9aac146e82cffa46f/
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моего ответа выше далее:
Т.е., если страховой случай у Васс наступает в 2024 году, по общим правилам предусмотренным законом расчетный периоды предыдущие два года т.е. 2022-2023 г., но если в эти года или в один год из данного расчетного периода Вы находились в отпуске по беременности и родам, или в отпуске по уходу за ребенком, Вы вправе их заменить предшествующими им на что следует обратить внимание, предыдущими рабочими годами.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моих ответов выше далее:
Предшествующий 2023 году это 2021 год, предшествующий 2022 году, это 2020 год, т.е. замена 2022 года возможна в рамках закона только на на 2020 год, на 2019 год нет.
Ранее уже были даны разъяснения указанные в Письме от 30.11.2015 N 02-09-11/15-23247 «По вопросу замены календарных лет (календарного года) в расчетном периоде при исчислении размера пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком». можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_190199/
Из Письма следует:
Имеется и судебная практика Определение Судебной коллегии по экономическим спорам Верховного Суда РФ от 12.02.2018 N 309-КГ17-15902.
Из Определения следует:
Во вложении к ответу типовые формы заявлений рекомендованных Рострудом РФ.
Свои уточнения Вы можете мне писать и в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/
нажав кнопку «общаться в чате».