Как расторгнуть договор с работодателем, если обязанности не соответствуют должности?
Я подписала договор с компанией «Айсек» (международная) и уехала работать в Турцию на год. Но, мне совершенно не нравится моя работа… она совершенно не сходится с моими ожиданиями. Я приехала работать в роли учителя Английского языка в прешколу (садик), НО я не имела понятия, что я буду нянькой… я не думала, что буду водить детей в туалет, менять им подгузники и подтирать попы… но самое худшее, что нужно с ними нянчиться когда они плачут… я вот думаю моя ли это вина, что я упустила этот момент при собеседовании и работу в детском саду предполагала все это? Но с другой стороны моей коллеге по работе достались дети постарше и ей не приходится делать того, что делаю я… я считаю у меня совершенно нет опыта для такой работы, о чем я говорила при собеседовании и отмечала в резюме… я просто хотела работать учителем английского…
- 2A342FC1-52E0-4042-BB23-21E2C075FA25.png
- 3E607C50-CAF1-4DDB-9AA1-DEA10DCF7391.png
- 00DDACDB-1C1E-4317-8996-7C19A2692A5A.png
- 3B062F5E-8B76-498F-902C-CEC0CC747CDD.png
- BE406653-7A23-4B74-BFF9-4B5FBB1BF835.png
- D0303C78-837C-4868-83D0-3E6A6BC2C7C7.png
Насколько я понял контракт на работу у Вас должен быть заключен с турецкой компанией. Если нет, то на каком основании Вы работаете и кто Вам платит деньги, в каком документе оговорены Ваши обязанности и права?