У мужа 20 лет выслуги, в связи мобилизацией отменили увальнение на пенсию, контракт больше не подписывал. Предыдущий контрак закончился в октябре 2022года. В данный момент находится на СВО, может ли он подать рапорт и дослуживать до конца мобилизации или до конца СВО именно в части, а не на линии боевого соприкосновения?
Здравствуйте, Анастасия.
Действительно, вссе контракты на период мобилизации автоматически продлены и будут продлены на неопределенный срок до окончания периода мобилизации.
Уволиться сейчас возможно по трем основаниям согласно того же Указа О частичной мобилизации №647 от 21.09.2022 О частичной мобилизации
1. В связи с осуждением к лишшению свободы (реальное лишение срока на практике).
2. В связи с достижением предельного возраста пребывания на военной службе.
3. В связи с признанием военнослужащего не годным к военной службе.
Также при наличии исключительных обстоятельств у военнослужащего допускается его увольнение по заключению аттестационной комиссии на основании Указа Президента РФ № 580-ДСП от 03.08.2023.
Такое увольнение возможно, например при признании военнослужащего ограниченно годным к военной службы по заключению ВВК.
Он может конечно подать рапорт на его перевод к другому месту службы по статье 15 Положения о порядке прохождения военной службы.
Но, при отсутствии исключительных оснований для перевода ему могут отказать.
Вот эти основания когда военнослужащий может требовать перевода к новому месту военной службы
Статья 15. Порядок перевода к новому месту военной службы
5. Перевод военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к новому месту военной службы по семейным обстоятельствам производится в следующих случаях:
а) при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети-учащиеся в возрасте до 23 лет, дети-инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в данной местности в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
б) при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре).
С уважением! Г.А. Кураев
Здравствуйте.
Так, Указом установлены следующие основания для увольнения в том числе граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:
а) по возрасту – по достижении ими предельного возраста пребывания
на военной службе (ст. 53 ФЗ № 53 от 28.03.1998);
б) по состоянию здоровья – в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годным к военной службе;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Приветствую Вас!
В данный момент находится на СВО, может ли он подать рапорт и дослуживать до конца мобилизации или до конца СВО именно в части, а не на линии боевого соприкосновения?
Основания его увольнения содержит в себе Указе Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»:
а) по возрасту
б) по состоянию здоровья
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Соответственно, Ваша ситуация не подпадает ни под одно из оснований.
Попробуйте подвести увольнение под положения указа Президента РФ № 580-ДСП от 03.08.2023 г.
Для это необходимо обратиться к командованию с рапортом об увольнении, приложив к нему все имеющиеся документы, подтверждающие исключительность обстоятельств (Например — Ваше отсутствие не позволит осуществлять уход и обеспечение лиц, которые находятся на Вашем иждивении (ребенка) и родители).
Требуйте проведение аттестации для признания указанных оснований исключительными.
Согласно положениям Указа Президента РФ № 580-ДСП от 03.08.2023
вопрос увольнения с военной службы по состоянию здоровья по категории В допускается при условии исключительности оснований такого увольнения и после прохождения аттестации и решается Министром обороны РФ.
Аттестационная комиссия вынесет заключение о целесообразности увольнения, а командование части, в свою очередь, должно принять решение по рапорту и передать его с представлением к увольнению в Министерство обороны РФ для последующего принятия решения об увольнении
