1, если работодатель не предоставлял мер поддержки в течении 2-х лет обучения?
Можно ли расторгнуть договор по целевому обучению(пункт 6.1), если работодатель не предоставлял мер поддержки в течении 2-х лет обучения?
, Emi, г. Краснодар
Можно ли расторгнуть договор по целевому обучению(пункт 6.1), если работодатель не предоставлял мер поддержки в течении 2-х лет обучения?
Здравствуйте. Надо смотреть договор о целевом обучении по поводу оснований для досрочного расторжения. В судебном порядке в любом случае можно потребовать досрочного расторжения в связи с неисполнением другой стороной своих обязательств по договору.