Я работаю бухгалтером по зарплате, сейчас рассчитываю зарплату, отпуска и т.д. для 250 человек. Вправе ли работодатель в одностороннем порядке увеличить количество человек, которым я буду рассчитывать зарплату, допустим до 400? Или обязательно нужно моё согласие?
Руслан!
Всё зависит от конкретизации условий Вашего трудового договора. Согласно Трудовому Кодексу РФ работник исполняет свои служебные обязанности согласно трудовому договору и должностной инструкции, в которых расписано — что именно он должен делать за установленную зарплату. Если новые служебные обязанности выходят за рамки того, что было согласовано при заключении трудового договора, то речь может идти об изменении условий трудового договора, что требует предварительного уведомления работника.
Всего доброго!
Здравствуйте!
Работодатель повышает нагрузку, но не изменяет трудовую функцию.
Время/режим работы не изменяется?
В Вашем трудовом договоре указано количество сотрудников, для которых Вы рассчитываете заработную плату?
Нарушений со стороны работодателя в данном случае не видится.
Работодатель может одновременно с увеличением нагрузки — повысить заработную плату, но это его право, а не обязанность.
Соглашаться ли Вам на такие условия — принимать решение только Вам.
