Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Что будет применяться в данном случае трудовой договор или приказ о зачислении на работу?

Мною был заключен трудовой договор, где указан испытательный срок 3 месяца. Уведомила сейчас работодателя о том, что хочу расторгнуть трудовой договор по собственному желанию и отработать 3 дня согласно тому, что 3 испытательных месяца не прошли, на что мне ответили, что при приеме на работу был подписан приказ о приеме на работу, где был указан испытательный срок 1 месяц и мне нужно отработать 2 недели при увольнении. Что будет применяться в данном случае трудовой договор или приказ о зачислении на работу?

30 сентября 2023, 16:14, Анна, г. Екатеринбург

трудовой договор договор испытательный срок

Александр Тунгусов

Юрист, г. Салехард

Здравствуйте, Анна.

Прием на работу оформляется трудовым договором, в котором закрепляются все основные условия трудовых отношений, включая установление и продолжительность испытательного срока. В силу трудового законодательства работодатель на основании заключенного трудового договора вправе издать приказ о приеме на работу. Если работодатель принял решение издать приказ о приеме работника на работу, то его содержание должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Правовое обоснование: часть 1 статьи 68 Трудового кодекса РФ.

Таким образом, Вам и работодателю необходимо руководствоваться в спорной ситуации именно условиями трудового договора, так как приказ о приеме на работу является вторичным документом.

01 октября 2023, 02:22

Похожие вопросы

Гражданское право

Хотел бы уточнить, что мне грозит, в случае, если я после получения образования не устроюсь на работу в данное предприятие

Заключил договор с предприятием на целевое обучение. Хотел бы уточнить, что мне грозит, в случае, если я после получения образования не устроюсь на работу в данное предприятие.

24 марта, 09:46, вопрос №4057288, Валентин, г. Воронеж

1 ответ

Защита прав потребителей

Имеет ли право кассир отказать в возврате средств в данном случае?

Здравствуйте, покупатель утверждает, что ценник на товар был закрыт другим ценником на половину, но кассир утверждает, что ценник был закрыт совсем немного и цена на товар полностью просматривалась и была видна. В следствии чего, покупатель потребовал сделать возврат на продовольственный товар, основываясь на том, что он увидел там другую цену. Имеет ли право кассир отказать в возврате средств в данном случае?

22 марта, 20:04, вопрос №4056095, Клиент, г. Киров

1 ответ

Автомобильное право

Есть ли смысл подавать в суд, или это будет пустая трата времени?

Здравствуйте! Вопрос по возмещению в ДТП. Я попала в ДТП- пострадавшая сторона.Первая мысль- составить европротокол и разъехаться, но виновник был без страховки и предложить разъехаться с распиской с его стороны, где указано дато ДТП, до какого числа он возместит ущерб, указал свои паспортные данные и подписал, первую неделю выходил на связь по смс и не отрицал свою вину, спустя некоторое время пропал и не отвечает больше и не выходит на связь, направлял заказным письмом разрешить данный конфликт мирным путем, письмо он так и не забрал и истек срок вручения. Подскажите пожалуйста как действовать в данном случае? Есть ли смысл подавать в суд, или это будет пустая трата времени?

22 марта, 12:51, вопрос №4055697, Сагид, г. Москва

1 ответ

Банкротство

Посоветуйте, может, работать по договору или какие есть способы?

У меня скоро будет суд по банкротству и вчера я уволился. Все документы я собрал и отдал. Юристы при поиске новой работы сказали найти работу где оклад будет меньше 23000₽. Как найти работу, где окладная часть меньше 23000₽? Посоветуйте, может, работать по договору или какие есть способы? Мне интересно у вас узнать.

21 марта, 18:04, вопрос №4054763, Руслан, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

И полагается ли мне компенсация в данном случае?

Здравствуйте, на работе мне сказали, что из двух сотрудников (меня и ещё одного человека),выбрали второго,это сокращение? И полагается ли мне компенсация в данном случае?

21 марта, 14:41, вопрос №4054523, Никита, г. Челябинск

1 ответ