Добрый день
В силу Указа Президента 580 дсп от 2023 года, возможно увольнение по окончанию контракта, по собственному желанию, ОШМ, при признании ограниченно годным и по семейным обстоятельствам.
К семейным обстоятельствам в силу ст. 51 Закона о воинской обязанности и военной службе № 53-фз от 1998 года в частности относится
в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка
Ссылка
www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_18260/d8ba8171f6e944b1dc563df7d03c02836a574238/
Но есть ряд условий:
1. Для этого должно быть дано заключение аттестационной комиссии с учетом задач возложенных на федеральный орган исполнительной власти
2. Увольнение происходит приказом руководителя органа исполнительной власти (Министра обороны, Директора ФСВНГ итп)
Как сами понимаете, по указанным основаниям могут и не уволить, поскольку это право командования и оно будет реализовываться с учетом многих обстоятельств.
Но это пока для Вас единственный способ, надо пробовать.
Сам по себе отказ отправиться в зону СВО, если у Вас ещё не истёк срок отпуска по ранению не влечет привлечение Вас к уголовной или дисциплинарной ответственности.
А вот если не явитесь из отпуска на срок 2 суток и более поставят вопрос о привлечении Вас к уголовной ответственности по статье 337 УК.
За неисполнение приказа убыть на СВО предусмотрена уголовная ответственность по статье 332 УК.
Но, поскольку у Вас уважительные причины, не с кем оставить детей, Вы можете быть освобождены от уголовной ответственности.