Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
ФСС переплатили пособие по беременности и родам
В Фонд социального страхования организацией был сдан листок нетрудоспособности по беременности и родам. В поле "условия исчисления" раздела "Заполняется работодателем" не был заполнен код 51 - неполное рабочее время, но отметка "по совместительству" была поставлена. В заявлении о выплате пособия в п. 11 работодателем указан размер ставки -1, нет отметки о наполном рабочем времени.
При расчете пособия по данному листку нетрудоспособности ФСС перечислил сумму пособия, исходя и МРОТ, а не из среднего заработка, исчисленного организацией, который был меньше МРОТ, вследствие чего ФСС переплатил данное пособие и обвинил организацию, что все это произошло из-за незаполнения кода 51 и теперь требует вернуть сумму переплаты и заплатить штраф.
При подаче листка нетрудоспособности в ФСС, сотрудники данного органа сказали (УСТНО), что поле "условия исчисления" и все поля про "средний заработок и сумму пособия" заполнять не нужно. Также одновременно с листком нетрудоспособности по беременности и родам по этой же сотруднице был подан другой больничный лист по болезни, в котором это поле "условия исчисления" тоже не было заполнено, а тоже только стояла галочка "по совместительству", но средний заработок по этому больничному листу был взят тот, который исчислила организация, а не из МРОТ.
Как доказать, что ФСС сам ошибочно исчислил пособие по беременности из МРОТ, а не из среднего заработка, исчисленного организацией и не возвращать переплаченную по их вине сумму и не платить штраф?
Есть ли судебная практика в пользу плательщиков по аналогичным ситуациям и обязательно ли заполнять это поле "условия исчисления", если стоит галочка "по совместительству" и приложен средний заработок, исчисленный организацией, и как доказать, что ФСС сам не велел заполнять данное поле, а теперь указывает на это как на ошибку?