Можно ли отказаться от работы в детской комнате, если этого нет в должностной инструкции?
Работаю культорганизатором в санатории, нас с напарницей заставляют работать в детской комнате, нянчиться с детьми, пока родители ходят на процедуры. У нас 12 часовой рабочий день, в первой половине дня работаем с детьми, вечером идём на своё рабочее место, проводим вечерние мероприятия. Несем ли мы ответственность за жизнь и здоровье детей, если мы ничего не подписывали и зарплату воспитателя или аниматора не получаем. Имеем ли право отказаться от детской комнаты, потому что в нашей должностной инструкции нет такого пункта как присмотр и уход за детьми в детской комнате.
, Юлия, г. Москва
