Если речь идет именно об осуществлении школой образовательной деятельности с реализацией образовательной программой — то Вы в соответствии с пунктом 12 части 1 статьи 34 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» вправе взять академический отпуск.
Согласно пунктом 12 части 1 статьи 34 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» правом на получение академического отпуска пользуются
1. Обучающимся предоставляются академические права на: 12) академический отпуск
Под обучающимися, согласно ст. 2 данного закона понимается физическое лицо, осваивающее образовательную программу.
В свою очередь в ст. 2 Закона указывается, на то что
9) образовательная программа -комплекс основных характеристик образования (объем, содержание, планируемые результаты) и организационно-педагогических условий, который представлен в виде учебного плана, календарного учебного графика, рабочих программ учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), иных компонентов, оценочных и методических материалов, а также в предусмотренных настоящим Федеральным законом случаях в виде рабочей программы воспитания, календарного плана воспитательной работы, форм аттестации;
Реализация образовательной программы возможно и в рамках дополнительного профессионального образования, что следует из ст. 12 и ст. 76 Закона, которая указывает на то
2. Дополнительное профессиональное образование осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки).
В свою очередь к обучающимся закон относит и слушателей (ст. 33 ФЗ «Об образовании в РФ»)
8) слушатели — лица, осваивающие дополнительные профессиональные программы, лица, осваивающие программы профессионального обучения, а также лица, зачисленные на обучение на подготовительные отделения образовательных организаций высшего образования, если иное не установлено настоящим Федеральным законом;
Исходя из сказанного следует, что если Вы проходите обучение по дополнительной профессиональной образовательной программе — то у Вас как у обучающегося есть право на получение академического отпуска.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Вы обучаетесь по программе дополнительного профессионального образования. А академотпуск предоставляется при обучении по программе высшего образования и общего образование согласно ст. 34 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»
Вы обучаетесь по программе дополнительного профессионального образования. А академотпуск предоставляется при обучении по программе высшего образования и общего образование согласно ст. 34 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»
В ст. 34 указаны на общие права обучающихся, что не лишает права получить академический отпуск любому обучающемуся. И такая возможность указывается у многих организаций, реализующих дополнительные образовательные программы.
2. Дополнительное профессиональное образование осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ (....программ профессиональной переподготовки).
12) академический отпуск в порядке и по основаниям, которые установлены федеральным органом исполнительной власти....
Обращаемся к порядку утвержденному Приказом Министерства образования и науки РФ от 13 июня 2013 года N 455 «Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся», можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/499028373
Из Приказа следует:
1. Настоящие порядок и основания устанавливают общие требования к процедуре предоставления академических отпусков лицам, обучающимся по образовательным программам
среднего профессионального
или
высшего образования....
2. Академический отпуск предоставляется обучающемуся в связи с невозможностью освоения образовательной программы среднего профессионального или высшего образования
Вы не получаете ни среднее профессиональное образование.
Это иные уровни образования, Вы же обучаетесь по уровню дополнительное профессиональное образование. статью федерального закона привел выше. и данный уровень образования не приводится в Приказе Министерства образования и науки РФ от 13 июня 2013 года N 455 «Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся», в качестве основания для оформления академического отпуска, с учетом иных указанных оснований.
Т.е. Вы к сожалению оформить академический отпуск не может согласно приведенному выше законодательству РФ в сфере образования.
Привет! Мне нужна консультация о том, как мне уйти в академический отпуск в финансовой академии. У меня нет никаких из причин написанных в пункте два, но у меня очень высокий загруз на работе и я не успеваю писать / сдавать диплом. Нужна консультация насчет вопросов:
1. Есть ли ограничения по времени насколько я могу уходить (минимум, максимум)
2. Останется ли за мной закреплена та же тема диплома и научрук?
3. Как в целом запросить академический отпуск при отсутствии причин, описанных в пункте два?
Заранее спасибо за ответ!
Приказ об академическом отпуске: https://www.fa.ru/upload/iblock/148/29rsbhmyg862jj4e2ayo9m718cedesyk/Prikaz-_-1459_o-ot-03.06.2024.pdf?utm_source=chatgpt.com
, вопрос №4776413, Ксения, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте,я военнослужащий!У меня супруга ложиться на операцию,и у меня маленькая дочь 1.9 месяцев!Командир не дает отпуск по уходу за ребенком!Говорит чтоб я брал основной отпук!Могу ли я взять по уходу за ребенком..Не брав основной отпуск
, вопрос №4774720, Алексей, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте.
Заключен Договор возмездного оказания услуг (договор прикрепляю) на ремонт балкона (утепление; остекление; электропроводку и мебелирование), между физ.лицом (Заказик) и физ. лицом (Исполнитель)
В процессе выполнения работ, Исполнитель получил 4 раза аванс (расписки 2шт и 2шт перевод на карту) на \общую сумму 430 000 руб (90 000 руб при подписании договора и далее в процессе 30 000 руб + 80 000 руб + 230 000 руб).
В результате работы выполнены 01.11.2025г. и входе приемке, выявлено следующие:
- разбито окно на балконе;
- мебель сделана монтажником по месту, а не в мебельном производстве и отличается визуально от того что было продемонстрировано перед подписанием договора (фото в переписке ватсаб от исполнителя есть);
- корпус терморегулятора теплого пола, постоянно греется;
- исполнитель не предоставляет фотографии скрытых работ по утеплению стен и полов; монтажа скрытой электропроводки а также крепления оконных конструкций к проему балкона и лоджии;
- дверь на балкон выполнена конструктивно не так как устно договаривались с исполнителем (вместо панорамной двери, установили с горизонтальной перемычкой по середине) а также сама дверь плохо закрывается и открывается;
- окна на балконе "текут" (до замены на новые, на старых окнах такого не было)
- не заделана в стене штроба с проводами, которая выходит на освещение балкона;
- места примыкания порогов на входе в лоджию, повреждены обои комнаты
В ходе приемки работ, исполнитель устно сказал что в течении 2-х недель:
- закажет и заменит разбитое окно и дверь балкона;
- закажет у мебельщиков мебель и заменит ее вместо той которую сделали по месту;
- предоставит фотографии скрытых работ и паспорта качества/сертификаты на окна и ПВХ конструкции;
- заделает штробу и загерметизирует вводы проводов;
- восстановит обои в местах примыкания порога
По состоянию на 28.11.2025 г. Исполнитель трубки не берет и на сообщения в мессенджерах не отвечает.
Как исходя из условий подписанного договора и действующего законодательства:
1) Начислить неустойку/штрафы/пени за просрочку выполнения работ? (если можно, то какую сумму, по какой формуле расчета и на каком основании)?
2) Потребовать вернуть Заказчику денежные средства, ранее переданные Исполнителю? (если можно, то какую сумму и на каком основании и в течении какого правомерного срока можно потребовать вернуть)?
3) Расторгнуть договор в одностороннем порядке по инициативе Заказчика? (если можно, то на каком основании и можно ли в досудебном порядке)?
4) Нужно ли официально отобразить выявленные нарекания в Акте (если да то в каком) а также официально уведомить Исполнителя о времени проведения выявления недоделок (на каком основании ст. или п.договора или закона) и если он не явится то как это зафиксировать все вышеперечисленное (составить Акт выявления недоделок, с пометкой о том что Исполнитель уведомлен о дате выверки но на нее не явился)?
5) Какое досудебное претензионное письмо необходимо отправить Заказчику в адрес Исполнителя (письмо, претензию или уведомление) и что необходимо в него приложить (расчет суммы неустойки, копии договора и расписок, фото нареканий и т.д.)?
6) В случае отказа Исполнителя выполнить вышеуказанные пункты, то может ли Заказчик обратиться с Иском в Суд (если да, то в какой суд и по какому адресу, а также по каким вышеуказанным пунктам (какие можно решить только через Суд, а какие требования Заказчика будут считаться уже выполненными по досудебному претензионному письму (например расторжение договора в одностороннем порядке)
, вопрос №4774541, Дмитрий, г. Нижний Новгород
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Согласно пунктом 12 части 1 статьи 34 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» правом на получение академического отпуска пользуются
Под обучающимися, согласно ст. 2 данного закона понимается физическое лицо, осваивающее образовательную программу.
В свою очередь в ст. 2 Закона указывается, на то что
Реализация образовательной программы возможно и в рамках дополнительного профессионального образования, что следует из ст. 12 и ст. 76 Закона, которая указывает на то
В свою очередь к обучающимся закон относит и слушателей (ст. 33 ФЗ «Об образовании в РФ»)
Исходя из сказанного следует, что если Вы проходите обучение по дополнительной профессиональной образовательной программе — то у Вас как у обучающегося есть право на получение академического отпуска.