Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можете пожалуйста подсказать статью на которую можно сослаться?
Добрый день. Работаю в графике 2/2 уже 10 месяцев, решил сходить в отпуск на 2 недели, но работодатель утверждает что мне необходимо отработать 11 месяцев, для выхода в отпуск, так как наш отпуск составляет всего 14 дней в год. Работая ранее в другой организации в таком же графике 2/2 в день и 2/2 день-ночь, всегда ходил на 28 дней в год (не разом на 28, разделяя). Не могу в интернете найти начисление отпускных дней при сменном так называемом графике. Можете пожалуйста подсказать статью на которую можно сослаться? заранее спасибо.
Здравствуйте!
График работы никак не влияет на количество дней ежегодного отпуска.
Все имееют право на ежегодный отпуск в размере 28 кал дней.
Ст 115 тк рф:
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней
Вы отработали 10 месяцев, 2 недели отпуска вам положено уже.
Ст 122 тк рф:
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
С уважением, надеюсь ответ полезен и понятен!
