Здравствуйте!
Ваш супруг получал заработную плату одновременно с двух мест, и это не всегда законно. В соответствии с Российским трудовым кодексом (статья 68), сотрудник не может работать в двух организациях одновременно, если это противоречит условиям трудового договора или коллективного договора. Кроме того, сотрудник также не может занимать оплачиваемую должность в государственных или муниципальных органах или организациях, если это противоречит законодательству или их внутренним правилам.
Касательно выплаты дополнительной компенсации организацией в зоне СВО, Арбитражный суд Российской Федерации в одном из своих решений (№ А53-24922/2018) установил, что организация, в которой работает сотрудник, не может выплачивать ему дополнительную компенсацию за работу в зоне СВО в том случае, если у сотрудника уже есть доходы, полученные от других работодателей. То есть, если ваш супруг получал заработную плату из двух мест одновременно, то он не имел права получать дополнительную компенсацию от одного из работодателей за работу в зоне СВО.
Надеюсь я был полезен для вас, всего доброго, удачи!
Если какая-то из фирм незаконно выплачивала Вашему мужу дополнительные суммы, то эти деньги могут быть подлежащими возврату. Что касается вопроса о том, какая фирма должна быть ответственна за возврат этих денег, то это зависит от того, какие были заключены договоренности между Вашим мужем и работодателями.