Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Может кто-то из юристов слышал про такие сервисы современного века?
Этот пост - призыв подумать и предложить юридическое решение проблемы (модель договора) между персоналом и реботодателем.
Мы ИП занимаемся гостиничным бизнесом в Краснодарском крае. В сезон живем там где гостиница, а в не сезон уезжаем жить в Удмуртскую республику.
Проблема которую наблюдаем: Для функционирования гостиницы нужен стабильный персонал (горничные, администратор, кухонный работник и т.д.) . На сезонный бизнес, как правило, получается найти людей “не добросовестных лентяев" рассчитывающих на временную подработку, которые преследуют цель: больше пожить “на халяву” , чем поработать. Когда такие люди осознают что им придется уставать на работе то просто меняют место работы, ищут другого работодателя.
В итоге руководитель ИП зачастую сам разрывается на ряд профессий после того как очередной работник “проходимец” просто взял и “кинул” бросив свое рабочее место, а чтоб найти нового “лентяя” на подмену, нужно время. И такой круговорот весь сезон, нет комфорта в работе. Постоянно сталкиваемся с тем что человек приходит, работает неделю-две , потом уходит, ищем нового и тд.
Решение которое обдумываем следующее:
1) Найти персонал заранее , до сезона! И юридически привязать их договорами к ответственной работе на весь сезон, без “кидков” (тем что “кидки” били бы по карману). В этом же пункте как то продумать ситуацию чтоб согласившийся работник не передумывал работать. К примеру если сезон работы начинается в Мае, а работник был найден в Феврале. То в этом случае, если в конце Апреля работник передумывает выходить на работу и говорит: “Я не поеду работать” , то должна предусматриваться ответственность, за то что работодатель был лишен возможности искать добросовестных работников с Февраля по Апрель. Ведь в конце Апреля, получив подобный отказ от работы, до начала Мая найти работников будет не возможно.
2) Вознаграждение обозначить так чтоб люди получали деньги после окончания сезона , ведь в сам сезон им будет предоставляться и жилье и питание (можно конечно какой то минимум платить на руки, но так чтоб не было соблазна “кинуть” и потерять основную часть денег которую уже отработали). Тут есть мысль оформлять данное условие как то через посредника гаранта или через банк если такие услуги существуют , что то вроде сделки между взаимозависимыми лицами. Мы перечисляем оговорённые деньги сразу на счет, но с условием что работник не сможет эти деньги использовать, до тех пор пока не выполнит условия договора. (Уважаемые юристы, есть ли такие формы работы вообще? Ведь было бы очень хорошо если бы работник уже видел деньги у себя на счете и понимал что они будут его только после того как он выполнит условие договора? Может кто-то из юристов слышал про такие сервисы современного века ) ?
От юристов хочу получить советы и в конечном итоге модель договора под наш тип работы. В случае если потребуется привлекать персонал к отвественности за нарушенные пункты договора, готовы взыскивать ответственность в судебном порядке (то есть нужен не просто договор “пугалка”, а рабочий договор).
Не вступили во время в наследство, прочитали в источниках интернета что имущество могла перейти к государству. Возможно ли что-то сделать в такой ситуации?
, вопрос №4979356, Татьяна, г. Североморск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте мне 39 вот заключаю контракт с МО на Работу восстановление городов что то я обедам не слышал и до сих пор не верится но там обещают с отношениям будут и это насколько правда я просто раньше слышал что чисто по профессии по специальности берут а щас как-то уже не надо
, вопрос №4978541, Руслан, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Произошла очень неприятная ситуация: Я ношу бренд одежды Pit Bull (может быть слышали когда-нибудь о таком бренде), и еще одно важное в этой истории - мой ремень, мой ремень Thor Steinar и к великому сожалению он является нацистким/противозаконной вещью в России (так как на нем есть символика), но еще одна не менее важная деталь: данный ремень и оставшуюся одежду, я брал на Wildberries, что означает, что по сути я легально приобрел товар. Суть собственно в чем, двое ребят, одному из которому как я узнал 16 лет, подошли ко мне, и начали спрашивать меня за этот шмот, один из них дал мне пощечину и угрожал избить если я не собираюсь драться и выстаивать честь своего бренда, хотя я этим парням объяснял, что я не отношусь ни к чему, и ношу данную одежду просто так, и да, вся одежда была взята из маркетплейса. И вот в чем проблема, я отошел с одним из этих парней, и договорился, что я отдам ремень и они меня отпускают, ибо я боялся за свою жизнь, и то, что меня могут избить, ведь они угрожали забрать мою вещь, если я не буду отстаивать честь бренда (повторюсь: я им говорил, что не поддерживаю ни драки, ни нацисткое движение, и не являюсь скинхедом). По сути это хищение с угрозами + мне дали пощечину, я же в свою очередь не трогал ни одного из них. Но есть и другая проблема на моем ремне нацисткая символика, но по сути я легально приобрел товар на маркетплейсе, и странно, если эта вещь запрещена, почему она продается в открытом доступе. Не знаю что делать, боюсь последствий в свою сторону от полиции за ремень.
, вопрос №4978351, Степан, г. Краснодар
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Председатель снт хочет проложить ливневую трубу под нашим забором то есть в границах нашего участка (мы так считаем мы купили участок с этим забором он стоял до нас) а по документам егрн наши размеры имеют одинаковые цифры, но при этом координаты говорят об обратном (участок меньше на 1,5 метра с одной стороны) как во первых такое возможно, во вторых спор я предложила председателю вынести для начала на общее собрание где владелец участка моя мама хочет высказаться - что если он (председатель хочет чтоб мы перенесли забор) то мама хочет заставить всех измерять участки и восстанавливать границы. Она не понимает что председатель подачи в суд и будет истребовать все издержки с нас, она уверена в своей правоте что как купила там и границы, моей маме 76 я не понимаю как донести до нее то что ее желание и то что она такой купила никак не отвечает на вопрос правильного установления забора. Мой вопрос в том, что имеет ли председатель снт потратить деньги без решения собрания и можем ли мы как то воздействовать на эту ситуацию и удовлетворить мамино желание что раз нас заставляют убрать забор то как обязать делать это всех.
Так же председатель говорит что мы ну сможем доказать что наш участок был и использовался в этих границах много лет, более 15, это так и есть. Не понимаю что делать как избежать переноса забора, как доказать что сами координаты не верные, откуда уверенность что их сделали правильно.
, вопрос №4975554, Анна, г. Екатеринбург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.