Можно ли уволить сотрудника по собственному желанию без заявления об увольнении?

Здравствуйте, я устроилась на должность временного сотрудника(декретного). На данный момент я сейчас нахожусь по уходу за ребёнком до полутора лет до 22 мая. Основной работник (декретный) ввходит на работу 30 мая, работодатель просит нпписать заявление на увольнение по собственному желанию. Правомерны ли действия? Вроде они сами должны уволить по приказу и если я сама нарилу на увольнения то лешаюсь чего то?

Здравствуйте Мне недавно исполнилось 14 лет (4 мая). У меня возникла сложная ситуация со школой. В течение года у меня было очень много пропусков (часть по болезни, часть — прогулы). Однако по итогам года у меня нет академических задолженностей (двоек в году и в четвертях нет), все ВПР написаны на удовлетворительные оценки. Под давлением классного руководителя и социального педагога моя мать написала в их кабинете заявление об отчислении «по собственному желанию» (переводе в другую школу). Заявление было написано в произвольной форме на обычном листе, не в приемной директора. Приказ об отчислении еще не издан, документы из школы мы не забирали. Я категорически не согласен с отчислением и хочу продолжить обучение в 8 классе этой же школы. Свою подпись под заявлением я не ставил. Вопросы: 1. Имеет ли право школа отчислить меня за прогулы в возрасте 14 лет при отсутствии двоек, согласно ст. 43 ФЗ «Об образовании в РФ»? 2. Является ли заявление матери, написанное не на имя директора и в неофициальной обстановке, основанием для отчисления, если мы решим его отозвать? 3. Каков порядок действий для аннулирования этого заявления, если администрация школы будет препятствовать моему переходу в 8 класс? Я боюсь меня отчислят хотя осталось всего 2 года отучиться., прогулов правда было много очень

Здравствуйте, хочу уволиться по собственному желанию, но есть риск того что мне скажут что уволят по статье. Что делать в такой ситуации? Если все же так произойдет то будет запись этого разговора. Для увольнения по статье причин нет.

Здравствуйте! Сын работает вахтовым методом 1 мес/ 1 мес, в данное время находиться на межвахтовом отдыхе,дома.Нашел работу в своем городе.Написал заявление по собственному желанию 28 апреля, кадоовик перезвонила и сказала переписать заявление с 13 мая, т.е с отработкой 14 дней.Можно ли уволиться без отработки? На новом песте ему надо выходить на работу, но без увольнения с прежней организации его не берут, дело в том ,что возьмут на его должность другого человека.Кадры на уступки идти не хотят.