Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте, я работаю в магазине MAAG, у меня была сегодня смена Должна была быть с 7: 00 до 16: 30 Я проспат
Здравствуйте , я работаю в магазине MAAG , у меня была сегодня смена
Должна была быть с 7:00 до 16:30
Я проспат , позвонил менеджеру , он сказал , приходи к 10 тогда
Тогда моя смена должна была быть с 10:00 до 18:30
В 18:07 подходит ко мне директор магазина , дает большой бокс с вещами , и говорит разобрать
Я начинаю это делать , и оставляю напарнице совсем каплю вещей , потому что время уже было 18:37
И потом мне сообщают , то что мне засчитают только половину смены , т.к я не до конца разобрал бокс , и ушел во столько , как стоит в расписании
Скажите , имеют ли они право в таком случае засчитать только половину смены ,
Если нет , то в соответствии с какой статьей?
Здравствуйте, Олег!
имеют ли они право в таком случае засчитать только половину смены ,
по закону — нет.
Согласно ст. 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником. В силу ст. ст. 22 ТК, 129, 135 и др. РФ работодатель обязан оплачивать труд работника в зависимости от его качества, количества, согласно установленной системе оплаты труда.
Если у Вас есть хотя бы косвенные доказательства, что Вы полностью отработали положенное время, а Вам оплатят только часть, Вы вправе будете обратиться в суд.
Все это имеет смысл только если у Вас полностью «белая» зарплата.
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).