Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком продлили до 4 лет или нет! Ребенок-инвалид исполнилось 3 года. На работу выйти нет возможности! Мои действия? (для дочери)
Валерий, в настоящее
время статьей 256 Трудового кодекса РФ предусмотрены отпуска по уходу за
ребенком достижения ребенком трех лет.
Статья 262 Трудового
кодекса РФ предусматривает что лицам, осуществляющих уход за детьми-инвалидами по
письменному заявлению предоставляются
четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц,
Статья 263 Трудового кодекса РФ устанавливает:
«Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте
до четырнадцати лет, работнику, имеющему
ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери,
воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему
ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные
отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время
продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному
заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску
или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на
следующий рабочий год не допускается.»