Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Проблема в трудоустройстве не могу устроится дважды подовал доки служба безопасности рубит меня

28 августа 2023, 10:54, Анатолий, г. Нижневартовск

Татьяна Степанова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Эксперт

Здравствуйте, Анатолий!

Обычно причину отказа в приеме на работу типа «отказала СБ /не пропустила СБ» указывают кадровики, которые не хотят «запариваться» с объяснениями истинной причины отказа. Настоящей причиной может быть возраст кандидата, его неопрятный внешний вид, неприятный запах (от одежды, изо рта, в т.ч. запах алкоголя) от кандидата на собеседовании и др. Законно и официально СБ не имеет права «пробивать» человека на судимость, адм. дела, кредиты, но на практике это делают и таким кандидатам могут отказывать, особенно, если у них предполагается доступ к мат.ценностям по работе. А может быть просто нашелся более подходящий кандидат.

Вы вправе письменно потребовать выдать Вам мотивированный отказ, а в случае незаконности отказа — оспорить его в суде.

Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).

28 августа 2023, 11:23

Похожие вопросы

Недвижимость

Здравствуйте, я нахожусь на зоне КТО, могут ли списать долги, хотя я подписал контракт на СВО, так и до сих пор не могу попасть туда

Здравствуйте,я нахожусь на зоне КТО,могут ли списать долги,хотя я подписал контракт на СВО,так и до сих пор не могу попасть туда.

12 февраля, 16:12, вопрос №4856041, Данил Левин, г. Москва

1 ответ

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

В настоящее время требуется пройти проверку службы безопасности и заполнить анкету с указанием предыдущих мест работы

Здравствуйте. Прошу проконсультировать по следующей ситуации. Я прошёл(ла) собеседование в авиакомпанию на должность бортпроводника и получил(а) предложение о трудоустройстве. В настоящее время требуется пройти проверку службы безопасности и заполнить анкету с указанием предыдущих мест работы. Часть мест работы, указанных ранее в резюме, фактически были неофициальными (без заключения трудового договора и без отражения в государственных реестрах). Работа действительно выполнялась, однако формального оформления не было. Прошу разъяснить: 1. Рекомендуется ли указывать такие периоды работы в анкете СБ с пометкой о неофициальной занятости? 2. Может ли факт неофициальной занятости сам по себе повлиять на решение службы безопасности о допуске к работе? 3. Что с точки зрения оценки благонадёжности и принятия решения о допуске предпочтительнее: указать фактическую занятость или оставить соответствующие периоды без указания работы? 4. Какие факторы в подобных проверках обычно имеют ключевое значение при принятии решения о допуске/недопуске? Интересует именно практический аспект — как подобные обстоятельства обычно воспринимаются при проверке службы безопасности в авиационной сфере. Заранее благодарю за консультацию.

12 февраля, 12:14, вопрос №4855839, Артур, г. Москва

2 ответа

Защита прав потребителей

Как правильно оформить увольнение с работы и устроиться на новую?

Добрый день. 4 месяца назад у меня скоропостижно умер муж. У него была фирма ооо, он был 100% учредителем. Работниками фирмы числились он, как директор, и я, как менеджер. Теперь я не могу устроиться на работу, так как я не могу уволиться с предыдущего места работы... как правильно оформить увольнение с работы и устроиться на новую? Фирмой мужа я заниматься не хочу, в наследство вступать не буду.

12 февраля, 10:44, вопрос №4855600, Терехова Наталья Валериевна, г. Москва

1 ответ

Уголовное право

Если погашена условная судимость, может ли ее отследить служба безопасности при оформлении на работу?

Если погашена условная судимость , может ли ее отследить служба безопасности при оформлении на работу?

11 февраля, 13:30, вопрос №4854499, Эдуард, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

Или из-за того что у сына по документам нет отца, не могут уволить или сократить?

Работаю менеджером по доставке карт банка ВТБ. Сказали что будет сокращение штата. У меня такой вопрос. В свидетельстве о рождении ребёнка, в графе отцовство стоит прочерк. В браке я 3 года, у супруга только 4500 пенсия ветерана. Меня все равно могут сократить или уволить? Или из-за того что у сына по документам нет отца, не могут уволить или сократить?

11 февраля, 12:26, вопрос №4854421, Валентина, г. Череповец

1 ответ