Оно не подписано более 3 рабочих дней, какие наши действия?
Здравствуйте, в процессе перевода из Вуза в др Вуз подали заявление. Оно не подписано более 3 рабочих дней, какие наши действия?
- IMG_20230824_201408.jpg
, Ольга, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Юристы уже работают над вопросом
Первые ответы обычно поступают в течение 15 минут
Похожие вопросы
И какие вообще действия дальнейшие наши, что надо сделать нам?
Здравствуйте! Брат получил ранения на сво, контрактник. Подскажите, пожалуйста, с такими ранениями могут комиссовать, так же была операция по ампутации указательного пальца левой руки. И какие вообще действия дальнейшие наши, что надо сделать нам ?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Какие действия нужно предпринять после возвращения сына из армии?
Здравствуйте. сын выходит из армии. подскажите, пожалуйста, какие наши дальнейшие действия?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Человек не работал определенные дни, ему проставляли рабочие дни и выплатили деньги, которые он вернул тем
Человек не работал определенные дни, ему проставляли рабочие дни и выплатили деньги, которые он вернул тем кто ставил рабочий день в табеле, какое наказание работнику и тому, кто проставил часы в табеле?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Скажите пожалуйста какие наши действия в данной ситуации?
Сыну пришла повестка на госуслуги для уточнения данных. Он пришёл в военкомат и его отправили на военные сборы, минуя мед.комиссию. Военный билет забрал военкомат. Сыну 27 лет, когда он ушёл служить в армию в 18 лет уже был ограничено годен. Скажите пожалуйста какие наши действия в данной ситуации?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерно ли привлечение военнослужащего к работе после суточного наряда?
Здравствуйте, я военнослужащий с ненормированным рабочем дне, после несения службы в суточном наряде (боевое дежурство), руководство планирует меня на дальнейшее продолжение рабочего дня после смены с дежурства до 23.00. Правомерны ли их действия?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.