Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

192 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
192 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Лишение з\п за прогул

Может ли лишить части заработной платы работодатель за прогул менее 4 часов, а точнее 3-50 часов, я составил объяснительную, он написал на ней сделать выговор и насписали акт выговора. Если бы он хотел лишить з\п он бы написал на моей объяснительной?

27 Февраля 2014, 13:15, вопрос №382006 Андрей, г. Магнитогорск
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 28.05.2017 мы ответили на 395 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Каверинская Светлана
    Каверинская Светлана
    Юрист, г. Москва
    • 2058ответов
    • 943отзыва

    Здравствуйте Андрей, Трудовой Кодекс РФ  не предусматривает дисциплинарного наказания за прогул в виде лишения заработной платы. 

    Статья 8 ТК РФ говорит, что "нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению.."
     

    27 Февраля 2014, 13:19
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats