Смогу ли выиграть согласно данной статье?

Здравствуйте, Руслан! Согласно ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, прогулом понимается отсутствие человека — работника на его рабочем месте без уважительной причины в течение всей рабочей смены, рабочего дня независимо от ее продолжительности, или в течение более четырех часов подряд. При этом работодатель не имеет права обзванивать других родственников этого работника и сообщать им об увольнении этого работника.