Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Вправе ли я отказаться от дежурства в данной ситуации?
Здравствуйте, устроилась на работу по должности «учитель русского языка и литературы» на 1 ставку (18 часов учебной нагрузки). Вышла с 15 августа, вчера узнала от работодателя, что ОБЯЗАНА как и все педагоги в летний период отработать с 7:00 до 19:00 на школьной вахте (12 часов), хотя в трудовом договоре указано 5. Рабочее время и время отдыха.
5.1.Работнику устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени, определяемая с учётом учебной нагрузки, объёма и видов дополнительной педагогической работы, а также с учётом выполнения дополнительных обязанностей, предусмотренных квалификационной характеристикой, правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами образовательного учреждения.
Вправе ли я отказаться от дежурства в данной ситуации?
(Если возможно ответьте в чате)
Здравствуйте Екатерина
Ответ должны быть даны здесь, на Ваш вопрос, это обязательно.
В указанном случае уточните какой-либо приказ издавался работодателем? График или план? Вас знакомили с ними?
Спасибо.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Здравствуйте!
что ОБЯЗАНА как и все педагоги в летний период отработать с 7:00 до 19:00 на школьной вахте (12 часов), хо
Такая работа не предусмотрена Вашим трудовым договором, она не является методической работой. Поэтому такую работу выполнять Вы не должны.
а если изданный приказ с таким графиком дежурства обжалуют в прокуратуру возможно привлечение работодателя к административной ответственности.
ТК РФ Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами
С учетом моего уточнения выше далее:
Законодательством РФ предусмотрены положений, регулирующие, порядок, основания. и условия, при которых педагогические работник выполняют свои трудовые обязанности в каникулярное время.
Приведу эти общие положения законодательства РФ.
Согласно положениям Приказа Министерства образования и науки РФ от 11 мая 2016 года N 536 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» IV. Режим рабочего времени педагогических работников и иных работников в каникулярное.время, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/420356619
Из IV. Режим рабочего времени педагогических работников и иных работников в каникулярное.время следует что:
Т.е. только такую работу, и только в указанном выше порядке предусмотренном приведенными положениями законодательства РФ.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.