Доброго времени суток!
Работал неофициально в одной органищации, не понравилось места работы и я решил уйти , спустя 2 недели позвонил чтоб мне выплатили за мои отработанные смены, сказали сначала что в конце месяца отдадут, но деньги были срочно нужны и я спросил , возможна ли выплата чуть раньше, на что получил отрицательный ответ, как в такой ситуации быть
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Таким образом, у Вас есть право в письменной форме за три дня до расторжения трудовых правоотношений предупредить работодателя о расторжении трудового договора по собственному желанию.
В последний рабочий день, в день увольнения при расторжении трудовых отношений, работодатель обязан выдать все кадровые документы и произвести полный расчёт с выплатой заработной платы, и компенсации за дни отпуска.
Но в любом случаи, на Ваше письменное заявление о разовой материальной помощи Ваш работодатель должен письменно ответить и вправе выплатить разовую материальную помощь.
Доброго Вам дня.
