Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Настаивает на том, чтобы я, наряду с другими менеджерами (которые по его уверению несут мат ответственность ), скинулась и покрыла ее (с каждого человека по 2000 р, полная сумма недостачи - 8000 р.)
Здравствуйте !
управляющий после увольнения из общепита (11 числа) уведомил о недостаче в кассе (со 2 по 9 число) . Настаивает на том, чтобы я, наряду с другими менеджерами (которые по его уверению несут мат ответственность ), скинулась и покрыла ее (с каждого человека по 2000 р, полная сумма недостачи - 8000 р.) . Также вводная : я - несовершеннолетняя , подписала лишь трудовой договор на ставку повара (т.е. официально менеджером не стала)
Добрый день.
Для возмещения ущерба необходимо, чтобы работодатель провёл официальную проверку, определил размер ущерба, взял с вас и ваших коллег письменные объяснительные, издал распоряжение и вас с ним ознакомил (ст. 246, 247, 248 ТК РФ). Если работник в течении месяца не возместит ущерб, то взыскать его можно только через суд. Никаких «скидываний» по устным распоряжениям быть не должно. Тем более, как я понял, от бывших сотрудников.
Все подобные вопросы должны решаться исключительно в порядке, предусмотренном ТК РФ.
Удачи Вам!