Заставляют выполнять работу не свойственную работу, платить за простой 2/3 заработной платы отказываются, Либо отправляют в командировку, в другие предприятия

Добрый день! Подскажите пожалуйста как разобраться с этим вопросом! Предприятие находится в простое,но работодатель приказ(распоряжение) о простое не издает. Заставляют выполнять работу не свойственную работу, платить за простой 2/3 заработной платы отказываются, Либо отправляют в командировку,в другие предприятия! Подскажите,как можно отказаться от командировки и заставить работодателя выплачивать 2/3 от средней на период простоя?!

12 августа 2023, 10:31, Сергей, г. Москва

Татьяна Степанова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Эксперт

Здравствуйте, Сергей!

От командировки может отказаться только работник, которому по закону предоставлено такое право (например, такое право предоставлено матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до четырнадцати лет).

Если по факту имеет место временный перевод к другому работодателю (что сейчас допускается), то оно должно быть оформлено особым порядком и допускается только с согласия работника.

Требовать объявления простоя у работника нет, но у него есть право требовать предоставить работу, обусловленную трудовым договором. Обратите внимание, что при простое работник не освобождается от обязанности ходить на работу, если иное не предусмотрено локальным нормативным актом работодателя или его приказом /распоряжением.

Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).

12 августа 2023, 11:29

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Как правильно написать заявление о перерасчете заработной платы?

Добрый день, в связи с заключением врача была переведена на лёгкий труд. Ранее работала по графику 2/2/3, 12 часов, оплата почасовая 270 рублей. Сейчас работаю по графику 5-ти дневки (все праздники и выходные дома), и время работы 8 часов, оплата так и осталась почасовой 270 рублей. Среднемесячная заработная плата составляет менее 200 рублей. Как будет выплачиваться зарплата, чтобы не нарушались права и гарантии беременных? За 12 часов за каждый отработанный день или по 8 часов? Поскольку разница по оплате между 8-часовым и 12-часовым рабочим днём существенная, иногда выходит и в 30 тысяч рублей, включая различные доплаты относительно рабочего процесса, которые я также выполняю в полном объеме и мере. Как правильно написать заявление о перерасчете заработной платы?

07 июня, 14:54, вопрос №4976017, Карина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Банкротство

Задержка заработной платы была два раза, первый раз два месяца, был суд, всё выплатили, и тут снова, но уже три

Задержка заработной платы была два раза , первый раз два месяца, был суд , всё выплатили , и тут снова , но уже три месяца то есть уже систематически , как быть каждые три месяца в суд ходить , пришлось взять в кредит , а как отдавать зарплату не платят, банкротство не оформить сииа меньше 300тысяч . что делать в таком случае

06 июня, 11:29, вопрос №4975369, Сергей, г. Псков

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Руководитель организации заставляет перевести 15% от заработной платы в другой банк, который меня не устраивает

Добрый день. Руководитель организации заставляет перевести 15% от заработной платы в другой банк, который меня не устраивает. Как отказаться? Спасибо.

04 июня, 14:51, вопрос №4973945, Людмила, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

1150 ₽

Вопрос решен

Защита прав потребителей

Счет за оплату первой части пришел с опозданием, по факту получения денег подрядчик отказался выполнять работу без оплаты второй части

Добрый день Как вернуть деньги за неоказанную услугу и привлечь исполнителя к ответственности? Компания оплатила подрядчику деньги за услугу (оформление этикетки/дизайнерская работа), договоренность была о предоплате за заказ 50/50. Счет за оплату первой части пришел с опозданием, по факту получения денег подрядчик отказался выполнять работу без оплаты второй части. От услуги отказались, попросили вернуть деньги. Подрядчик деньги возвращать отказывается.

04 июня, 11:02, вопрос №4973792, Мария, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Предлагают подходящую вакансию, могу ли я отказаться от перевода на предложенную вакансию, и работодатель освободит от работы с сохранением заработной платы?

Перевожусь на легкий труд по беременности. Предлагают подходящую вакансию, могу ли я отказаться от перевода на предложенную вакансию, и работодатель освободит от работы с сохранением заработной платы?

03 июня, 12:47, вопрос №4972842, Наталья, г. Галич

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.