Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Если основной работник выйдет на работу (по совместительству не работал) останется ли за мной работа по совместительству?
Работаю на декретной должности, в этой же организации есть ещё работа по совместительству. Если основной работник выйдет на работу (по совместительству не работал) останется ли за мной работа по совместительству?
, Татьяна, г. Санкт-Петербург
Татьяна Минакова
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Если ни одна из сторон трудового договора не заявила и не настаивала о его расторжении, то трудовой договор продолжает своё действие.
Доброго Вам дня
и Вы продолжаете работать, действие срочного трудового договора изменилось на бессрочный.
В сложившейся ситуации при выходе основного сотрудника на работу, уволить Вас в связи с выходом основного сотрудника, работодатель не может, нет юридических оснований.
Ваше совмещение, это Ваше трудовое право, до тех пор, пока одна из сторон трудовых правоотношений не изъявит желание о прекращении трудовых правоотношений.