Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Я работаю по 5-ти дневной рабочей смене, находясь уже в автобусе домой позвонило начальство и сказало, что мне
Здравствуйте! Объясняю ситуацию. Я работаю по 5-ти дневной рабочей смене, находясь уже в автобусе домой позвонило начальство и сказало, что мне нужно выйти в субботу на работу, чтобы устранить предписания по объекту который я не обслуживаю. До сегодняшнего дня мне никто про это не говорил. После моего отказа, меня начали запугивать выговором с занесением в дело, нужен ваш совет, что мне делать в данной ситуации?
Добрый день.
Согласно ст.99 Трудового кодекса РФ,
Сверхурочная работа — работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени — сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях:
Ссылка на статью: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ff4c79fea2e01934abc407be13af36cc7a15054c/?ysclid=lkwqgz9adf206766775
То есть, по закону, вас должны были заранее предупредить и получить ваше письменное согласие.
Без вашего письменного согласия могут привлечь к сверхурочной работе только при чрезвычайных обстоятельствах, не требующих отлогательств, срочных ситуациях и непредвиденных авариях.
Если вам за ваш отказ вынесут выговор, то можете обратиться в комиссию по трудовым спорам.
Согласно ст.193 ТК РФ,
Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
Здравствуйте Дмитрий.
Я работаю по 5-ти дневной рабочей смене, находясь уже в автобусе домой позвонило начальство и сказало, что мне нужно выйти в субботу на работу
В данном случае речь идет о времени Вашего отдыха, насколько я понял из вопроса суббота является Вашим выходным днем в рамках трудовых отношений с работодателем.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моего ответа выше далее:
Общие положения закрепляет статья ТК РФ Статья 106. Понятие времени отдыха.
Из статьи следует:
В соответствии со статьей ТК РФ Статья 107. Виды времени отдыха следует:
Соответственно если суббота Ваш выходной день, в этот день вы свободны от исполнения трудовых обязанностей. не подчиняетесь правилам внутреннего трудового распорядка, и используете этот день на свое усмотрение.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моих ответов выше далее:
Также общие положения закреплены в статье ТК РФ Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/7d22494d1486cfffbc4efaf51dc2e5af86ffb8f9/
Из статьи следует:
Дополнительные разъяснения Роструда можете посмотреть по следующей официальной ссылке:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.