Дело в том, что 23 мая 2023 он был уволен с должности машиниста-кочегара в связи с окончанием отопительного сезона
Добрый день! У нас с работником возник спор по приему и увольнению. Дело в том, что 23 мая 2023 он был уволен с должности машиниста-кочегара в связи с окончанием отопительного сезона. 25 мая он был принят на должность сторожа на летний период. Сейчас от требует внести изменение в запись трудовой книжки с 25 мая на 24 мая. Так он мотивирует это тем что у него идет прерыв стажа. Но 24 мая он не работал. Как нам быть? Что нам предпринять?