Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель настаивает на отработке 2 недель, законно это?
Добрый день .
Трудовой договор от 2 мая 2023 года испытательный срок 3 календарных месяца . Заявление на увольнение написано 01.08.2023 с датой увольнения 04.08.2023 . Работодатель настаивает на отработке 2 недель , законно это ?
Здравствуйте, Ольга!
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ст. 71 ТК РФ).
Заявление вами написано в период испытательного срока, соответственно вы имеет право на применение именно этой нормы
В любом вопросе важен индивидуальный подход и внимание к деталям, мы можем все обсудить в чате и вместе прийти к успешному решению.