8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Просмотр сообщений работодателем

Добрый день, интересует вопрос :

Имеет ли право работодатель отслеживать корпоративные разговоры между сотрудниками через чат? В компании установлена программа для общения и обмена информацией между сотрудниками. Несет ли работодатель ответственность за просмотр этих сообщений?

, Александр, г. Владивосток
Дмитрий Ботвич
Дмитрий Ботвич
Юрист, г. Красноярск

ст. 23 Конституции РФ 
 1. Каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени. 
 2. Каждый имеет право на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений. Ограничение этого права допускается только на основании судебного решения.

ст. 138 УК РФ 

1. Нарушение тайны переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных или иных сообщений граждан -

наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года.

2. То же деяние, совершенное лицом с использованием своего служебного положения, -

наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок от двух до пяти лет, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо принудительными работами на срок до четырех лет, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до четырех лет.

— Преступление признается оконченным с момента начала ознакомления с

перепиской или иной информацией.

— С субъективной стороны нарушение тайны переписки и других прав граждан

на сохранение информации в неприкосновенности может быть совершено только

умышленно.

Кроме того, личная переписка отличается от корпоративной, и если Вы знали о том, что рабочий чат просматривается, то в полиции Вам ничем не помогут скорее всего. А если вы вели переписку например по личной почте, а другой человек умышленно залез с целью прочитать личные сообщения, то его могут оштрафовать.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Гражданское право
Из доказательств долга только сообщения с его стороны Как это можно сделать?
Здравствуйте! Интересует возможно ли как-то вернуть долг у человека, если нету расписки? Из доказательств долга только сообщения с его стороны Как это можно сделать? Человек просил в долг 220 тыс, я брал кредит в банке, так как это был хороший друг детства и хотелось выручить. Обещал выплачивать каждый месяц стабильно, в итоге кредит почти закрыт, из 280(с процентами) тыс им было выплачено 135 тыс.
, вопрос №4112662, Андрей, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Трудоустроились неофициально, у работодателя неоднократно просила оформить официально, постоянно вводили в
трудоустроились неофициально, у работодателя неоднократно просила оформить официально, постоянно вводили в заблуждение, что позже и т.д, отработала 3 месяца и потребовался больничный, отпросилась на 2 недели, но больничный пришлось продлить, прошу выплатить работодателя оставшуюся сумму, а мне говорят, что ничего не выплатят. как поступить?
, вопрос №4112557, Анастасия, г. Екатеринбург
Все
Работодателю пришел исполнительный лист Зарплату 60 тыс руб
Работодателю пришел исполнительный лист. Зарплату 60 тыс руб я получаю частями- аванс и окончательный расчет. Лист пришел 5.05, сегодня при поступлении окончательной части с меня удержали 30 тыс рублей и окончательная часть составила 1100 рублей. Организация сослалась на то, что удержали 50% из зарплаты и аванс я получила полностью. Правомерно ли это, какие нормы регулируют удержание именно из зарплаты и аванса 50%. Получается что у меня удержали почти 100% от дохода
, вопрос №4111315, Евгения, г. Пермь
700 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Может ли работодатель иметь претензию по выходу статьи и обратиться в суд
Добрый день. Уволилась с работы из музея. В рамках своей трудовой деятельности я разрабатывала выставочный проект. Выставку отменили ввиду моего увольнения, хотят перенести на следующий год. Я в рамках работы над выставкой наработала очень хороший научный материал. Хочу опубликовать статью на эту тему. Может ли работодатель иметь претензию по выходу статьи и обратиться в суд. Материалы я все оставила работодателю, но хочу закрепить за собой авторство.
, вопрос №4110990, Анастасия, г. Москва
Уголовное право
Как доказать, что сообщения приходят не не от меня?
Здравствуйте, беспокоит вопрос по интернет-безопасности. Представим такую гипотетическую ситуацию: в случае если у человека есть доступ к моему аккаунту (игровому или соц сеть) либо в результате хакерской атаки, либо если я добровольно дала ему данные (например, другу), отвечаю ли я за его поступки на аккаунте? Например, что он пишет другим пользователям/игрокам. Как доказать, что сообщения приходят не не от меня? И допустим, что если кто-то получил данные с аккаунта, на который я вообще не заходила много лет и я забыла про него и я могу даже не догадываться, что происходит
, вопрос №4110741, Евгения, г. Иркутск
Дата обновления страницы 25.02.2014