Правомерно ли удержание 50% из зарплаты и аванса по исполнительному листу?

 ст. 138 Трудового кодекса РФ:
до 20% — во всех случаях,
до 50% — по нескольким исполнительным документам,
до 70% — если удерживаются алименты, возмещение вреда, причиненное здоровью, выплаты по потере кормильца.

Если работодателю пришёл исполнительный лист, он обязан удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. 

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 %, а в случаях взыскания по исполнительным документам — 50 % заработной платы, причитающейся работнику. Удержания производятся до исполнения в полном объёме содержащихся в исполнительном документе требований. 

Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов. 

Если исполнительный лист поступил в организацию после выплаты аванса, то удержать деньги нужно при окончательном расчёте за месяц.

То есть правомерно.