Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Ранний уход с работы в детском саду

Ранний уход с работы в детском саду. Работник работал в 2 смены. Детей разобрали и ушла. Заведующий просит объяснительную

19 июля 2023, 07:48, Светлана, г. Москва

Урал Таштимиров

Юридическая компания "ООО "Строительный альянс"", г. Сибай

Здравствуйте. Вообще, работник должен соблюдать условия трудового договора (ст.56,57 ТК РФ), установленный распорядок дня.

И работодатель должен соблюдать закон и условия трудового договора, и не допускать работу в две смены подряд.

Детей разобрали, Вы устали, почувствовали себя плохо, ушли домой. Необходимые обязанности выполнили — дети ушли.

Так и пишите объяснительную.

19 июля 2023, 07:53

Татьяна Минакова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Так и напишите, что работа в течение двух смен подряд запрещается ст.103 ТК РФ при этом время отдыха, часы отдыха не могут быть менее двойного размера отработанному времени, что позволяет Вам подать жалобу в инспекцию труда для проведения проверки.

Доброго Вам дня.

19 июля 2023, 08:34

Похожие вопросы

800 ₽

Защита прав потребителей

Срочно требуется уход за матерью, и в каком законном порядке это следует делать?

Добрый день! Мой знакомый служит в зоне СВО по контракту, ему 59 лет. На сегодняшний момент у него имеется два ранения, сейчас он лежит в госпитале на лечении. На гражданке у него больная мать, принесшая инфаркт миокарда, ей 84 года, также она болеет деменцией, до службы он на себя оформил выплату по уходу за пожилой матерью, сейчас за ней некому ухаживать. Подскажите, пжл, на каком законном основании ему можно досрочно расторгнуть контракт, т.к. срочно требуется уход за матерью, и в каком законном порядке это следует делать?

Вчера в 18:34, вопрос №4137656, Андрей, г. Курск

9 ответов

Все

Здравствуйте ребенку 4 года В прошлом году по рекомендации

Здравствуйте, ребенку 4 года . В прошлом году по рекомендации пмпк пошли в речевую группу в детском саду в целях диагностики , на год , то есть до 31 мая мы в этой группе. В этом году пмпк дали заключение , что нам нужен не только логопед , а еще и дефектолог , которого нет в этом Дс . Нам придется переводиться в другой сад , какой , определят место только в августе . На сегодняшний день дс в котором мы до 31 мая требуют, чтобы мы написали заявление об отчисление. Боюсь остаться без дс на следующий год вообще , что делать в этом случае ? Можем ли мы остаться в этом саду , но в обычной группе до августа пока нам не дали место в другом ?

29 мая, 15:59, вопрос №4136143, Светлана, г. Уфа

1 ответ

Трудовое право

Обязаны ли сотрудники, получающие 2/3 от средней заработной платы приходить в детский сад "пинать воздух" (слова руководителя) По ее словам: время простоя- это не время отдыха

Добрый день! Детский сад закрывают на капитальный ремонт. Обязаны ли сотрудники, получающие 2/3 от средней заработной платы приходить в детский сад «пинать воздух» (слова руководителя) По ее словам: время простоя- это не время отдыха. Спасибо!

29 мая, 12:04, вопрос №4135907, Касаткина Ирина Олеговна, г. Москва

1 ответ

Все

На работе идёт сокращение работников Под сокращение попадает

На работе идёт сокращение работников. Под сокращение попадает 1 из 3 человек на одной должности, кто из них попадает первый. Если они предпенсионого возраста, но не имеет образования, другой многодетная мать но дети старше 3 лет, и один с образованием и пришёл на работу раньше чем другие

29 мая, 11:23, вопрос №4135768, Екатерина,

3 ответа

Трудовое право

Могу ли я сейчас уйти в оплачиваемый отпуск на 2 недели (до 17 июня) а после написать заявление на работе об уходе в отпуск по беременности и родам?

Добрый день! Устроена официально по трудовому договору. 29 недель беременности. Не отгуляла 2 недели обязательного отпуска. В женской консультации открывают больничный лист по беременности и родам 5 июня. Могу ли я сейчас уйти в оплачиваемый отпуск на 2 недели (до 17 июня) а после написать заявление на работе об уходе в отпуск по беременности и родам?

28 мая, 13:24, вопрос №4134710, Ирина Ивановна Левашкевич, г. Москва

2 ответа