Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

60 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
60 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Нарушения при сокращении

здравствуйте,меня сократили 31 декабря,12 января мне выплатили компенсацию за отпуск и денежное содержание на январь в размере зарплаты.На вопрос почему не средний ,т.к. у нас годичка выплачивается через полгода,то сюда не вошла годичка за 2011г,а за 2012 будет только в июне 2013,поэтому потом будет сделан переращёт,и не достающие нам ещё выплатят,так же не выплатили премию за декабрь т. к. она идёт тоже месяцем позже и теперь я её получу только в марте с февральской компенсацией.В связи с задержкой выплаты до 12 числа они сами сказали что можем подать на них в суд,они выплатят компенсацию.Могу ли я через суд потребоватькомпенсацию не по 12 января,а по число когда выплатят премию за декабрь,или по число когда выплатят перерасчёт после годички?И относится ли годичка к тем выплатам которые предприятие должно с работникам сразу при сокращении,или она выплачивается когда всем работникам предприятия?

19 Января 2013, 10:31, вопрос №37797 Сергей, г. Находка
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 05.12.2016 мы ответили на 628 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Бубнова Ирина

    Данные выплаты относятся к заработной плате, а работодатель несет ответсвенность за несвоевременную ее выдачу (в Вашем случае на момент увольнения должен быть поизведен полный расчет, в том числе и премий). Ст. 236 ТК РФ предусматривает компенсацию за несвоевременную выдачу, которая расчитывается с момента ее возникновения до момента фактического погашения

    19 Января 2013, 10:37
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats