8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Насколько правомерны действия моего руководителя?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, ситуация следующая, я проработала кладовщиком структурного подразделения ТЭС - 6 мес, материально - ответственным лицом не являлась, а сейчас мой непосредственный начальник заявляет, что хочет разделить МОЛ между нами,совместно с отделом кадров меняют мою должностную инструкцию. Подчеркну, в момент трудоустройства в и подписания трудового договора, не было оговоренно, что за мной закрепят ответственность за материальные ценности. Насколько правомерны действия моего руководителя?

, Мария, г. Ханты-Мансийск
Cюзанна Бабалян
Cюзанна Бабалян
Юрист, г. Ростов-на-Дону

Действия работодателя неправомерны, т.к. Вы не  подписывали письменно договор о материальной ответственности. Ответственность на Вас не лежит. Вы имеете право обратиться с жалобой в инспекцию труда и в прокуратуру. 

0
0
0
0
Мария
Мария
Клиент, г. Ханты-Мансийск
Письменный договор о материальной ответственности составляется в момент трудоустройства? А если они сейчас решат его составить? И скажут подписывать?

Он составляется в момент трудоустройства вместе с трудовым договором

0
0
0
0
Павел Буров
Павел Буров
Юрист, г. Мытищи

Мария, добрый день!

совместно с отделом кадров меняют мою должностную инструкцию

Согласно ст. 74 ТК РФ работодатель в одностороннем порядке имеет полное право изменить условия трудового договора в случае изменений организационных или технологических условий труда, за исключением изменения трудовой функции работника.

Аналогичная позиция отражена и в Постановление Конституционного Суда РФ от 28 ноября 2019 г. № 37-П

Исходя из вашего вопроса ваша трудовая функция не меняется и, соотвественно, действия вашего руководителя правомерны. 

0
0
0
0
Мария
Мария
Клиент, г. Ханты-Мансийск
Моя трудовая функция меняется. Как минимум, я на должности кладовщика, должна быть обородувана складом, по сути сейчас, я сапожник без сапог.Если исходить из Вашего ответа, тогда на любого специалиста организации возможно повесить МОЛ!
Если исходить из Вашего ответа, тогда на любого специалиста организации возможно повесить МОЛ!

исходя из моего ответа следует не то, что на любого специалиста организации можно повесить МОЛ, а то, что действия вашего работодателя абсолютно правомерны сточки зрения действующего Трудового коджекса, а именно статьи 74 ТК РФ законность которой подтверждено Постановлением Конституционного суда.

Моя трудовая функция меняется.

В чем поменяется ваша трудовая функция? Какие дополнительные трудовые обязанности на вас возложены?

Если не согласны с действиями своего раюботодателя, то в таком случае вы их (действия) можете обжаловать в трудовой инспекции либо в органах прокуратуры либо в обратиться за защитой своих прав в суд.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Пенсии и пособия
Правомерны ли действия пенсионного фонда?
Мой опекаемый ребёнок получал пенсию по потере кормильца. В графе отец стоит прочерк, мать в розыске. Был суд о признании матери безвестно отсутствующей. Прошло 10 лет. Мать встала на учёт по беременности. Таким образом она обьяаилась. Теперь пенсионный фонд подал на нас в суд о взыскании с нас денег, за ввплаченную пенсию за 10 лет. Мы живём с матерью ребёнка в разных городах, друг друга не знаем. Где она бвла всё это время ннизвестно. Правомерны ли действия пенсионного фонда?
, вопрос №4858299, Светлана, г. Иркутск
Уголовное право
Подскажите мне порядок моих действий?
Здравствуйте. У меня было уголовное преследование по статье 158.1. Прекратили дело на уровне дознания по 25 УПК. Произошло это в тот момент, когда рассматривали мои документы, которые я подавала для поступления на службу в полицию. Взвязи с этим инцидентом с уголовным преступлением я получила отказ в устной форме, нигде не зафиксирован отказ, только забрала пакет документов обратно на руки. Является ли отказ правомерным? Один из бывших сотрудников МВД ( мой знакомый ) услышав мою историю посоветовал попробовать ещё раз подать документы, сказав что даже люди с погашенной судимостью сейчас служат в МВД, что сейчас такое время. Что мне делать в моей сложившейся ситуации? Ещё такой момент, что я не согласна была с обвинением в 158.1. Вынуждена была частично согласиться, в отказ не пошла. Хотя я совсем не виновата. Считаю что тогда на меня надавили. И я испугалась за детей. Этот случай произошёл в июле 2025 то есть прошло уже 9 месяцев. Я очень хочу поступить на службу в полицию. Что мне делать? Каким образом убрать запись об уголовном преследовании? Может быть оспорить то что было раньше? Подскажите мне порядок моих действий? Сориентируйте, пожалуйста. Я очень заинтересована разобраться в этой ситуации , так как еще и сама являюсь студенткой 3 курса специальности "Правоохранительная деятельность" , сама учусь на юриста. Но пока сама разобраться не могу, какой-то ступор в отношении себя. С уважением, Приходько Юлия Глебовна
, вопрос №4857636, Приходько Юлия Глебовна, г. Североморск
ДТП, ГИБДД, ПДД
Насколько правомерны действия сотрудников в отношении несовершеннолетнего?
Здравствуйте, мой сын, которому 17 лет ехал на машине с моим племянником которому 27 лет, их остановили сотрудники ГИБДД на стационарном посту и произвели досмотр автомобиля и их с полным раздеванием до гола, и съёмками на камеру, потом вручили акт досмотра и сказали можете выкинуть через сутки. Насколько правомерны действия сотрудников в отношении несовершеннолетнего?
, вопрос №4857567, Алексей, г. Москва
Конституционное право
Влепили выговор, лишили 50 %кту, сейчас по итогам года лишили полностью 13 зарплаты, правомерны ли действия работодателя
Влепили выговор , лишили 50 %кту , сейчас по итогам года лишили полностью 13 зарплаты , правомерны ли действия работодателя
, вопрос №4857401, Любовь, г. Москва
Автомобильное право
Подскажите, пожалуйста, насколько законны действия администрации штрафстоянки?
Добрый день! Просьба оказать консультацию по вопросу эвакуации автомобиля и оплаты штрафстоянки. В ноябре прошлого года была произведена эвакуация автомобиля, припаркованного в зоне ТЦ (факт нарушения правил парковки не отрицается). Стоянка планировалась недолгой (~10 - 15 минут), знаков, что в зоне парковки работает эвакуатор, обнаружено не было. Тем не менее, автомобиль был эвакуирован на штрафстоянку в течение указанного выше времени. В ГИБДД был получен протокол нарушения с необходимостью оплаты штрафа (штраф оплачен), а также координаты штрафстоянки, где находился автомобиль. На штрафстоянке выдали квитанцию об оплате "услуг" эвакуации и нахождения автомобиля на штрафстоянке, но данная квитанция оплачена не была, поскольку возникли сомнения в законности процедуры эвакуации. Оспаривания факта эвакуации в ГИБДД в 10-дневный срок проведено не было. На данный момент, администрация штрафстоянки прислала уведомление о передаче дела о неуплате в суд. Подскажите, пожалуйста, насколько законны действия администрации штрафстоянки? Есть ли шанс на положительный исход (с нашей стороны) этого дела в суде (если данное заявление действительно было подано)?
, вопрос №4856925, Константин, г. Москва
Дата обновления страницы 15.07.2023