Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
07 аргументируя это тем, что меня должны увольнять после смены?
Здравствуйте.
Я работаю в суточном режиме в мед.организации.
Сейчас приняла решение переходить на другую работу - и написала заявление об увольнении за 14 дней, как гласит законодательство.
Заявление подала 3.07 с отработкой 14 дней - итого дата увольнения 17.07
Т.к. я являюсь суточным работником - я работаю не каждый день, мои смены на данный момент - 04.07, 06.07, 09.07 и 13.07
ВОПРОС - имеет ли право работодатель заставить меня выйти по-сути в мой выходной 16.07 аргументируя это тем, что меня должны увольнять после смены?
Здравствуйте!
В ст.80 Трудового кодекса говорится, что :
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
То есть с 4 июля у вас начал исчисляться 14-дневный срок вашего предупреждения об увольнении.
Работы у вас согласно графика сменности, и привлечение к работе в ваш законный выходной день возможна только по основаниям, установленным в ст.113 ТК РФ.
имеет ли право работодатель заставить меня выйти по-сути в мой выходной 16.07 аргументируя это тем, что меня должны увольнять после смены?
не имеют права, 17-го числа ваш последний рабочий день