Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Здравствуйте хотела бы узнать как можно уволиться из компании если генеральный директор умер возможно это или нет
Здравствуйте хотела бы узнать как можно уволиться из компании если генеральный директор умер возможно это или нет
, Анна, г. Москва
Татьяна Минакова
Здравствуйте, уважаемый пользователь сайта.
Уволить работников можно если ИП при жизни назначил ответственного за хранение и ведение трудовых книжек с правом подписи, на основании пункта 6 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор подлежит прекращению в связи со смертью работодателя — физического лица. Если при жизни такого приказа о назначении ответственного лица с правом подписи не было, то все увольнения происходят по решению суда.
Если работники не желают быть уволенными по п.6 ч.1 ст.83 ТК РФ, их можно уволить по собственному желанию п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.
Доброго вам дня.
Уволить работников можно если при жизни был назначен ответственный за хранение и ведение трудовых книжек с правом подписи, на основании пункта 6 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор подлежит прекращению в связи со смертью работодателя — физического лица.
Если при жизни такого приказа о назначении ответственного лица с правом подписи не было, то все увольнения происходят только по решению суда. (Если работники не желают быть уволенными по п.6 ч.1 ст.83 ТК РФ, их можно уволить по собственному желанию п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.)
Трудовая инспекция в сложившейся ситуации Вам не поможет, так как нет нарушения ваших трудовых прав.