Что делать, если в организации работает бухгалтер, но его работу незаконно выполняет посторонний человек. На заявление, предоставить расчётные листы, за проработанное время, было отказано. Штрафы и какие-то вычеты постоянно.
Юлия, добрый день!
По смыслу ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Следовательно, отказ в выдаче расчетного листка является незаконным и Вы можете обратиться в Инспекцию по труду / в суд за разрешением индивидуального трудового спора (в том числе — в связи с неполной оплатой Вашего труда, в связи с оспариванием дисциплинарных взысканий и пр.)
Если мой ответ оказался Вам полезным - просьба оценить его. Спасибо!
