Смогу ли я стать юристом, несмотря на семейные проблемы (к примеру судимость, долги, штрафы), то есть не я в них замешена, а члены моей семьи (или родственники)?

Отказ в едином пособии причину указали такую: Наличие у заявителя и (или) трудоспособных членов его семьи (за исключением детей в возрасте до 18 лет) доходов от трудовой, предпринимательской или интеллектуальной деятельности, пенсий, стипендий, денежного довольствия военнослужащих и приравненных к ним категорий, ежемесячного пожизненного содержания, вышедших в отставку судей, доходов, полученных за рубежом, в размере менее 4 МРОТ за расчетный период. Мне не понятно почему отказали

Добрый день! Человек убил моего брата ему присудили по суду моральный вред 1000000 выплатить мне сестре родной,а если он погибнет на сво,т.к пока без вести пропал,смогу ли с родственников взыскать остатки морального вреда?

Здравствуйте! Что делать в моем случае? Уволилась с сети «пятерочка», переработки оплачены не были, по подсчетам это около 30 тысяч рублей ( без учета того, что первые два часа переработки идет в полуторном объеме выплата, а третий час в двойном). Куда обращаться и смогу ли я что-то доказать? Отвечу сразу наперед, что доказательств у меня нет, кроме заполнения журнала прихода и ухода сотрудников и камер видеонаблюдения магазина. Звонила на горячую линию не раз, проверок в отношении рабочего табеля и директора магазина не было, но сказали, что она обяза проставлять на эти переработанные часы. Что делать в таком случае?

Здравствуйте. Я врач-терапевт, работала в разных местах . Заметила такую интересную ситуацию, как отсутствие перерыва на обед у врачей. В приемных отделениях нет перерыва даже по договору -это понятно, ибо это постоянный поток пациентов , учреждение непрерывного цикла и тп. Там только перекус на раб.месте. Соответственно и раб.день сокращенный , есди это не суточная работа: 08.30-16.18. У врачей и так сокращенный раб.день по законодательству - это 7 часов 48 минут, при наличии обеденного перерыва 30 минут прибавляются к 7.48, так как он не оплачивается. А без перерыва - 7.48. Соответственно большинстао вакансий, где нет непрерывного цикла работы у врача имеют 30 минутный перерыв и раб.день с 08.30 до 16.48 ( 7ч 48 минут длительность рабочего дня плюс 30 минут неоплаченного перерыва). Однако, начальство врача не отпускает на перерыв , мотивируя тем что врач есть врач и должен принимать аациентов до последнего и только потом кушать. Что пациенты ждать врача не должны. Как пример была у меня ситуация при трудоустройстве на собеседовании в НМИЦ травматологии и ортопедии им.Приорова, там прием плановых больных ( не экстренных) . Стала уточнять у заведующего график работы, так сказать, на берегу. Он ответил: раб.день с 08.30 до 16.48. Я спросила: раз раб.день увеличен для врача, то есть не положенные 7ч48 минут, а 8ч 18 минут, значит есть 30минутный официальный перерыв на обед? На что заведующий очень возбудился и нервно начал говорить что у врачей нет никаких перерывов,что я же врач, какие перерывы, пока не приниму больных , на перерыв уходить запрещено. Я обьяснила ,что согласно ТК РФ должен быть перерыв на обед при такой продолжительности смены, если его нет, то раб день сокращается на эти 30 минут и составляет не 8ч18 минут, а 7ч 48 минут. Как итог, заведующий сказал, что он не любит все эти разговоры про ТК РФ, пришла работать, работай , а нет до свиданья. И отказал мне в трудоустройстве. И такие ситуации встречпются часто в медицине, когда я уже работала и в труд договоре был прописан 30 минутныц перерыв, заведующие меня гоняои, мол никаких перерывов, если пациенты сидят , они не должны ждать и прочее. И это при приеме плановых пауиентов, не экстренных даже! А когда на берегу начинаешь уточнять такие обыденные вещи, то начальство начинает нервничать агрессировать и может отказать даже в трудоустройстве несмотря на дефицит врачей, осоьенно терапевтов. И уже не знаешь, как вести себя на собеседованиях и в самой работе, ибо слово скажешь или вопрос задашь, так тебя на хер посылают. Что все это значит и как быть в таких ситуациях, особенно при трудоустройстве, когда приглашают на собеседование? И во время собеседования начальство встает в позу после таких вопросов и отказывается от твоей кандидатуры?

Добрый день.Подскажите пожалуйста, в таком вопросе.Я инвалид 2 группы (бессрочно).Мне 44 года.Могу ли я досрочно выйти на пенсию по выслуге лет (в этом году общий стаж гос и мун службы-19,5 лет)?Сегодня была в СФР, где мне дали разъяснения, что пенсию по выслуге лет я смогу получать только при выходе на пенсию по старости (то есть в 60 лет).Тогда почему в законе написано, что пенсия за выслугу лет назначается к страховой пенсии по старости (инвалидности)?И ещё сказали что стаж должен быть не менее 20 лет?А согласно закона, если не ошибаюсь 166-фз (приложение 2), в 2025 году стаж мун и гос службы должен быть 19,6 лет.Чем руководствуется сфр говоря о том, что стаж должен быть не менее 20 лет? И ещё такой вопрос почему то сказали, что при начислении пенсии по выслуге лет, будут исключаться периоды нетрудоспособности, отпуск по уходу за ребёнком, дни без содержания.Как я понимаю эти периоды учли при назначении страховой пенсии по инвалидности, а гос пенсия по выслуге должна считаться из стажа по трудовой книжке. кто в этом случае прав?