В ноябре 2022 года срочно нужны были деньги, заложил машину, со временем понял, что это яма еще та, организация назвала это обратный лизинг, то есть я продал машину им и взял её в лизинг

Здравствуйте, планирую закупить оптом масла, разлить их по флаконам и продавать на Wildberries под своим брендом. Нужна декларация соответствия, и ее делают все платно? Это, как я понимаю, единственный способ, то есть все легально, и декларацию не аннулируют? Какие еще документы нужны и как их правильно оформить для этого?

Добрый день! Столкнулся недавно со следующей ситуацией: Пару лет назад я подрабатывал сборщиком заказов на складе перекрестка. Устраивался в качестве самозанятого и работал по договору об оказании услуг. Во время собеседования с менеджером, он рассказывал нам о преимуществах работы в качестве самозанятого, в числе которых был очень важный факт-он сказал, что самозанятых нельзя штрафовать. У меня в ходе работы были косяки с собранными заказами, за что мне кроме возмущений менеджера ничего не было. На днях попробовал устроиться в таком же формате в купер, сборщиком уже в обычный магазин. На оформлении мне дали договор оферты(тот же договор об оказании услуг), который я должен был подписать дстанционно, просто протыкав галочки и зарегестрировавшись. Никаких письменных вариантов договора мне не дали. И в условиях договора были прописаны "корректировки", то есть штрафы, которых там было очень много, в том числе за несоблюдение дресс-кода, неэтичное общение и т.д. Выплаты за работу полагались каждую неделю в пятницу и если в ходе работы были косяки, то штрафы просто вычитались из той суммы, которую я должен был получить за работу в конце недели. Сумма оплаты за услугу сборки была зафиксирована в договоре. Примечательно, что мне не предоставили возможность ознакомиться с условиями заранее, сказав, что договор формируется индивидуально в офисе, хотя по факту там была электронная версия с универсиальными положениями. На месте мне сказали, что я должен пройти обучение, которое не смогу пройти не подписав договор и т.п. В общем, просто поставили в положение-либо подписывай, либо теряй вариант устроиться. При этом в договоре было много других дурацких пунктов, в том числе обязательство предупредить о моем уходе за 10 дней(то бишь отработать 10 дней после увольнения), что однозначно является подменой трудовых отношений. Причем менеджер, который меня оформляла говорила, что ничего не надо и можно просто неделю не выходить на смены и договор сам разорвется и приложение, в котором я работаю заблокируется. По итогу слова менеджера купера, который меня оформлял, положения договора об оказании услуг и мой личный и не столь давний опыт работы на той же позиции по тому же типу договора противоречат друг другу. Я неоднократно слышал, что нельзя штрафовать работников и все эти "штрафы" на работе по трудовому договору формально является просто изменением суммы премии работодателем, которую он вообще не обязан выплачивать. А вот оклад ни при каких обстоятельствам урезать нельзя, невзирая на косяки. Можно ли штрафовать самозанятых по итогу, по факту просто не выплачивая честно заработанное и зафиксированное в том же договоре? Я же не могу, например, позвав себе сантехника с профи.ру, заплатить вместо оговоренных 3000 тыс рублей за работу только 2500, просто потому что он дресс-код не соблюдал. Какой дресс-код и штрафы вообще могут быть для самозанятого нештатного сотрудника!? Мне очень отчетливо засело в голове замечание: "самозанятых штрафовать нельзя!" и в моем представлении договор об оказании услуг сборщика заказов подразумаевает следующее: "я пришел, собрал заказ, получил деньги-все!". Я бы еще понял, например, обязательство компенсировать нанесенный ущерб, если я что-то испорчю или сломаю, но сборка заказов не в "бренидрованной одежде" никакого непосредственного ущерба никому не наносит, как и неэтическое общение, которым может восприняться любое возмущение и замечание в сторону менеджера, например, в ходе чего мне просто не выплатят часть моих денег. Законно ли по итогу штрафовать самозанятых и можно ли взымать эти штрафы в одностороннем порядке, просто удерживая часть заработанной мной суммы? Обазян ли внештатный сотрудник соблюдать дресс-код и другие общие правила распорядка работодателя? Если да, то почему тогда самозанятый не обязан подчиняться графику работы или, например, отрабатывать после увольнения?

Добрый день, был взят микрозайм в размере 5 тыс, в 2015 году. Так как на тот момент была безработной, оплату не произвела. 21 году мой долг был продан коллекторам, и был судебный приказ на сумму 165 тыс, судебный приказ отменила. Сейчас снова связались коллекторы с данным долгом но уже требуют сумму в 265 тыс. Хочу избавиться от данного долга, как можно пересчитать проценты по долгу и является ли правомерно что из взятых 5 тыс сумма долга выросла на 265 тыс

Здравствуйте! Я гражданин России, моя жена, гражданка Киргизии, официально трудоустроена, трудовой договор есть в базе МВД, официально зарегистрирована в приложении Амина у меня, проходила медосмотр на получении зеленой карты и карты иностранного гражданина 06.09.2024. Будет ли считаться нарушением прохождение повторного медосмотра 04.10.2025, насколько я знаю дается 30 дней после окончание действия медосмотра для прохождения повторного медосмотра, 30 дней еще не прошло. Если это будет нарушением, то какие санкции могут быть? Заране благодарю за ответ!

Здравствуйте! Вызвали электрика починить розетку в квартиру, все сделали, но сумма оказалась очень завышенной (18тыс). Договор подписали, к сожалению. Когда искали данную компанию в интернете, поняли, что это мошенники, берут очень высокую цену ( по отзывам от других людей, которые попали тоже в такую ситуацию). Есть ли смысл обращаться в полицию? Номер электрика нашли на первом же сайте по запросу