Здравствуйте.работодатель не хочет менять дату отпуска.я многодетный отец.я ему предоставил все документы.старшей 8, средний 7, третьему 3 года.прав ли он?

Здравствуйте, мне 41 год, я являюсь инвалидом 3 группы бессрочно, мой муж погиб на СВО 5 октября 2023 года. Я подала документы на пенсию по потере кормильца в Социальный фонд России, мне отказали с формулировкой: "Не подтверждён факт смерти кормильца, решение суда о признании кормильца умершим (безвестно отсутствующим) отсутствует или не вступило в законную силу. При этом мною были предоставлены все документы, а именно: Свидетельство о смерти Справки о смерти 2 шт Свидетельство о браке Сведения о трудовой деятельности Скажите пожалуйста, имею ли я право получть пенсию по потере кормильца и пенсию по инвалидности одновременно? Заранее благодарю.

Здравствуйте, была на больничном с 19 декабря 2025 по 20 января 2026. с 21.01.2026 уже начался декретный отпуск. На работе составлен график отпусков и мне автоматом его поставили с 12 по 16 января (5 дней) и перевели отпускные. Отпуск наложился на больничный. Фактически я не смогла их отгулять в сложившейся ситуации. Предприятие предлагало перевести средства на карту сотрудника и удержать эту сумму из зарплаты другого сотрудника на что я не согласилась. Это незаконно. В данном случае это ошибка бухгалтерии и вины сотрудника в этом нет. Сейчас ставят мне эти 5 дней после больничного по БиР, но мне так не нужно и я согласия не давала! По закону должен идти сначала Больничный по БиР 140 дней и сразу после следовать отпуск по уходу за ребенком, без прерывания и дней отпуска, иначе отпуск по уходу за ребенком сократится и потеряется часть моего пособия. Больничный по БиР заканчивается 25 июня. Я заранее говорила табельщице в отделе, что не согласна с датой отпуска, но почему-то предприятие решает само за своих сотрудников, когда им идти в отпуск, хотя это законное право работника. В том, что я могу взять отпуск после 1,5 лет по уходу мне отказали и самовольно его поставили на 26.06-30.06.26. Звонят и оказывают давление: сказали есть 2 пути либо возвращать сумму отпускных выплаченных ранее или идти в отпуск на 5 дней перед 1,5 по уходу… Подскажите пожалуйста на какую статью ссылаться при ответе рабтодателю, что я не должна возвращать средства?! Или все же должна?! Еще дело в том, что оформлять до 1,5 будем на мужа, до этого в отделе кадров нужно заказать справку что не выплачивалась выплата до 1,5 мне он с этой справкой на работу и ему нужно уйти в отпуск хотя бы на 1 день, но сказали на 3 и так же и мне на моей работе дублируют , что я административный должна написать на эти 3 дня или взять отпуск зачем это нужно?! И боюсь могут затянуть специально с оформлением выдачи справки переживаю , чтобы все было как нужно

Здравствуйте! Я сделала отцовство ребёнку, отец ребенка погиб в зоне боевых действий. В законную силу в ступит 22 числа и буду менять свидетельство рождения. Но не хочу менять фамилию ребёнку. Фамилия моя (матери; сможет ли сын получить выплаты и льготы и по детскому саду если фамилию не поменять а оставить мою.