Практиканты записывали все собрания на диктофон, утверждаю, что их оскорбляли, унижали и били на собраниях

практиканты в детском оздоровительном лагере, не соответствовали трудовому договору, т.е. не выполняли условия труда, в то время как старший воспитатель и пелагог организатор пытались решить данную проблему не вынося ее за пределы вожатских собраний. Практиканты записывали все собрания на диктофон, утверждаю, что их оскорбляли, унижали и били на собраниях. Единственное, что действительно было сказанно в их сторону это : "ЗАКРОЙ СВОЙ РОТ".

Практиканты не пошли на уступки и написали заявление на администрацию. В то время как сами на территории ДОЛ распивали спиртные напитки, водили детей 14-16 лет курить (а также снабжали их никотином).

Как грамотно поступить администрации в такой ситуации, ведь доказательства есть только в словах?