Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
800 ₽
Вопрос решен
Заказчик перед началом работ просит от меня приказ о назначении ответственного и приказ о том что мои сотрудники прошли инструктаж по охране труда
Приветствую, я ИП без сотрудников, заключил контракт с бюджетной организацией на проведение ремонта, работать планирую с помощником, при необходимости заключу с ним договор пгх.
Заказчик перед началом работ просит от меня приказ о назначении ответственного и приказ о том что мои сотрудники прошли инструктаж по охране труда.
Как мне правильно поступить в данной ситуации, могу ли я писать приказы и кому, сотрудников нет, есть только помощник?
Заказчик перед началом работ просит от меня приказ о назначении ответственного и
Вы можете ответственным назначить себя своим приказом.
ТК РФ Статья 214. Обязанности работодателя в области охраны труда Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
приказ о том что мои сотрудники прошли инструктаж по охране труда.
Приказ на помощника писать Вы не можете, он не состоит у Вас в штате. Остается предоставление договора ГПХ, с указанием что он при выполнении работ обеспечивает соблюдение норм охраны труда и техники безопасности.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
я ИП без сотрудников, заключил контракт с бюджетной организацией на проведение ремонта, работать планирую с помощником, при необходимости заключу с ним договор пгх.
Имеет полное право, так как закон не обязывает ни граждан, ни юридические лица в обязательном порядке вступать в трудовые правоотношения и заключать трудовые договоры, закон предусматривает только право на это.
ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника
Работник имеетправо на: заключение,… трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами; www.consultant.ru/docum...
ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя
Работодатель имеет право: заключать,… трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами; www.consultant.ru/docum... Понятие работника и работодателя, приведены в положениях статьи ТК РФ Статья 20. Стороны трудовых отношений -http://www.consultant.ru/docum...
Имеется право право по закону и на заключение договора гражданского правового характера (ГПХ), в соответствии с положениями статей:
ГК РФ Статья 421. Свобода договора
1. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора. 2. Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами.
Главное в таких правоотношениях, чтобы гражданские правовые договоры фактически не содержали условий, по которым их могут признать трудовыми, если например работники обратятся в суд в случае возникновения с ними спора, либо в рамках плановой проверки уполномоченным органом по его обращению в суд с такими требованиями, что вполне возможно.
С подробной информацией и разъяснениями об этом, Вы можете ознакомиться пройдя по следующим ссылкам:
Заказчик перед началом работ просит от меня приказ о назначении ответственного и приказ о том что мои сотрудники прошли инструктаж по охране труда. Как мне правильно поступить в данной ситуации, могу ли я писать приказы и кому, сотрудников нет, есть только помощник?
Никакого приказа в рамках договора ГПХ быть не может, так как правоотношения гражданского правого характера регулируемые Гражданским кодексом РФ и договором гПХ, изначально основаны на равенстве стороны таких правоотношений.
ГК РФ Статья 1. Основные начала гражданского законодательства:
Приказ же, это организационно — распорядительный локальный нормативный правовой акт, основа которого распоряжение одной стороны другой относительно трудовой функции, обязанной подчиняться такому распоряжению, что присуще не гражданским правовым отношениям, а трудовым т.е. в рамках трудового договора между работником и работодателем, регулируемым Трудовым кодексом РФ, так как в таких правоотношениях работник обязан подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, локальным нормативным актам принимаемым работодателем согласно закону, касающимся трудовой деятельности работника.
В соответствии со статьей ТК РФ Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права:
Т.е. Вы конечно можете формально составить приказ, но в рамках гражданских правовых отношений и договора ГПХ, он для другой стороны договора ГПХ не будет иметь юридической силы. если им нужна такая «бумажка» которая в рамках закона никаких юридических последствий для сторон договора ГПХ не несет.
Остается предоставление договора ГПХ, с указанием что он при выполнении работ обеспечивает соблюдение норм охраны труда и техники безопасности.
Ахмадиев Вагиз
На сколько, я полагаю была допущена ошибка. Ниже я аргументировано поясню почему.
В данном случае отношения гражданского правового характера основаны на равенстве сторон.
Обеспечение соблюдения норм охраны труда и техники безопасности возложено на работодателей в рамках трудовых отношений и согласно Трудовому кодексу РФ, чего в данной ситуации нет.
ТК РФ Статья 214. Обязанности работодателя в области охраны труда:
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Указание в договоре ГПХ на то. что исполнитель услуги — обеспечивает сам себе безопасные условия и охрану труда будет являться юридически ничтожным, да и как вообще он сможет выполнять такое условие договора и обязанность.
Максимум что Вы можете. это провести вводный и первичный инструктаж зафиксировав это например в соответствующем журнале с его подписью, и именно о таком инструктаже внести условие в договор ГПХ, а также условие о том, что он несет ответственность сам за свою жизнь и здоровье, но никак не такое - «он при выполнении работ обеспечивает соблюдение норм охраны труда и техники безопасности», как было указано в данном ответе.
Например с дополнительными разъяснениями вы можете ознакомиться по следующей ссылке:
Указание в договоре ГПХ на то. что исполнитель услуги — обеспечивает сам себе безопасные условия и охрану труда будет являться юридически ничтожным, да и как вообще он сможет выполнять такое условие договора и обязанность.
Коллега опять занимается своим любимым делом — в чужой ответ дописывает дополнительные фразы и потом этот ответ выставляет ошибочным.
В моем ответе написано: «он при выполнении работ обеспечивает соблюдение норм охраны труда и техники безопасности», нет там фразы «сам себе», это во вторых. А во-первых, данная норма прямо указано в законе, включение такой нормы не только возможно, она практически присутствует во-всех договорах подряда.
ГК РФ Статья 751. Обязанности подрядчика по охране окружающей среды и обеспечению безопасности строительных работ 1. Подрядчик обязан при осуществлении строительства и связанных с ним работ соблюдать требования закона и иных правовых актов об охране окружающей среды и о безопасности строительных работ.
Подрядчик несет ответственность за нарушение указанных требований.
Здравствуйте ) Я являюсь ответственным квартиро-съёмщиком муниципальном жилье, в квартире проживает три семьи. , все проживающие прописаны в этой квартире.
На словах мы договорились о том, что моя семья снимает квартиру ,но за комунальные услуги в муниципальной квартире мы уже не платим ,но при этом мы освобождаем одну комнату для остальных проживающих в этой квартире. Могут ли меня и моих членов семьи выселить из муниципальной квартиры принудительно и лишить прописки
Если моя семья снимает квартиру уже в течение 5 лет и соответственно не проживает в муниципальной квартире..
, вопрос №4855942, Юлия, г. Балашиха
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Моя дочь устроилась в УКППНГПТ, 10 отдел, прошла испытательный срок , узнала от том, что беременна. Врачи рекомендуют легкий труд. Руководство настаивает на увольнении по собственному желанию. Правомерны ли они? Наши дальнейшие действия?
, вопрос №4855694, Лидия, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте работаю водителем на регулярных городских перевозках в муниципальном предприятии. При устройстве на работу прошёл обучение по всем видам (охрана труда, техника безопасности и т. д.) сейчас инспектор БДД требует проити обучение по ТБ заново и сдать тестирование, иначе буду отстранён от выполнения рабочих обязанностей и понижен с первого до второго класса квалификации. Причём всё это я должен делать в свои выходные дни. Что делать в данной ситуации?
, вопрос №4855334, Владимир Владимир, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. 5ро детей,1 из них достиг 18 лет. Хочу развестись. С мужем уже 5 мес живем по разным комнатам,как узнала окончательно что изменяет. Хочу переехать в другой район к маме. Муж манипулирует,говорит что я сошла сума,что никогда не изменял,и даже запись его встречи с любовницей в машине и их разговор, он отрицает,говорит фэйк итд. Все 20 лет деньги были у него,говорит спрашивай если надо,детские только бвли у меня,и то он ими распоряжался,он живет своей свободной жизнью,захотел помог,захотел послал,как появилась машина,его нету дома,говорит что калымы и тд. На самом деле это не только были подработки,были друзья,выпивка,любовница. А мне нельзя даже спокойно выйти по магазинам, он тут же звонит где я,и с кем. И тут же приезжает и домой увозит. Я не работаю,всю мою самооценку сломал собственный муж говоря что я ничего не смогу,и работать и вообще сиди дома ему так удобнее,и дети болеть будут кто с ними будет сидеть. Вот уже 9 лет я с этим живу и борюсь с собой. Но больше не могу проживать жизнь в пустую. Боюсь его. Угроз его боюсь. Дом взяли по молодежной программе,750 000 выдало государство, вложили маткап,и остаток 250000 платил его отец. Но и мои родители очень много денег влрдили,детей одевали,каляски ,велосипеды ,мебель покупали. И он говорит что моего ничего нет,не работаю,детей не получу. И как выпьет говорит когда уеду,какие то люди ждут его звонка чтоб действовать. Боюсь что дом оформит на кого нибудь. Боюсь что детей заберет,это самое моё главное в жизни. Боюсь что со мной может что нибудь сделать.Боюсь что в суде много вранья будет с его стороны,а тут все знакомые и в суде и в полиции. Заставил меня веру христианскую принять т.к. ему жена мусульманка не нужна, а сам на никах согласился. А сам изменяет с мусульманкой замужней старше его. Дети уже сами хотят поскорее уехать. Что мне делать,как поступить, я незнаю . Подать здесь по прописки на развод ,он как узнает в этот же день выгонет,но я как бы не проподу,мама ждёт, брат сказал заберет нас . Но мой муж просто ужасным стал ,я его боюсь. Как только меня не называет, хотя я сижу дома всё хозяйство смотрю,еще лпх мелкое записано на меня. Всю жизнь поддерживала и помогала ему,а он вот так поступил. Помогите подскажите , если подам на развод тут где живу и на алименты,и на определения места жительства детей,могу уехать не дожидаясь суда к маме и временно там прописаться с детьми . И там уже выйти на работу после устройства детей в школы. Если я не работаю суд не заберет ли детей. Еще дом должен был как поделен на всех,а оказалось что он собственник
, вопрос №4855069, Иванова Раушания Ринатовна, г. Уфа
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
С учетом моего ответа выше далее:
Никакого приказа в рамках договора ГПХ быть не может, так как правоотношения гражданского правого характера регулируемые Гражданским кодексом РФ и договором гПХ, изначально основаны на равенстве стороны таких правоотношений.
ГК РФ Статья 1. Основные начала гражданского законодательства:
Приказ же, это организационно — распорядительный локальный нормативный правовой акт, основа которого распоряжение одной стороны другой относительно трудовой функции, обязанной подчиняться такому распоряжению, что присуще не гражданским правовым отношениям, а трудовым т.е. в рамках трудового договора между работником и работодателем, регулируемым Трудовым кодексом РФ, так как в таких правоотношениях работник обязан подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, локальным нормативным актам принимаемым работодателем согласно закону, касающимся трудовой деятельности работника.
В соответствии со статьей ТК РФ Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права:
В соответствии со статьей ТК РФ Статья 20. Стороны трудовых отношений:
Т.е. Вы конечно можете формально составить приказ, но в рамках гражданских правовых отношений и договора ГПХ, он для другой стороны договора ГПХ не будет иметь юридической силы. если им нужна такая «бумажка» которая в рамках закона никаких юридических последствий для сторон договора ГПХ не несет.
Свои уточнения Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/
нажав кнопку «Общаться в чате».
На сколько, я полагаю была допущена ошибка. Ниже я аргументировано поясню почему.
В данном случае отношения гражданского правового характера основаны на равенстве сторон.
Обеспечение соблюдения норм охраны труда и техники безопасности возложено на работодателей в рамках трудовых отношений и согласно Трудовому кодексу РФ, чего в данной ситуации нет.
ТК РФ Статья 214. Обязанности работодателя в области охраны труда:
Указание в договоре ГПХ на то. что исполнитель услуги — обеспечивает сам себе безопасные условия и охрану труда будет являться юридически ничтожным, да и как вообще он сможет выполнять такое условие договора и обязанность.
Максимум что Вы можете. это провести вводный и первичный инструктаж зафиксировав это например в соответствующем журнале с его подписью, и именно о таком инструктаже внести условие в договор ГПХ, а также условие о том, что он несет ответственность сам за свою жизнь и здоровье, но никак не такое - «он при выполнении работ обеспечивает соблюдение норм охраны труда и техники безопасности», как было указано в данном ответе.
Например с дополнительными разъяснениями вы можете ознакомиться по следующей ссылке:
Свои уточнения Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/
нажав кнопку «Общаться в чате».
Коллега опять занимается своим любимым делом — в чужой ответ дописывает дополнительные фразы и потом этот ответ выставляет ошибочным.
В моем ответе написано: «он при выполнении работ обеспечивает соблюдение норм охраны труда и техники безопасности», нет там фразы «сам себе», это во вторых. А во-первых, данная норма прямо указано в законе, включение такой нормы не только возможно, она практически присутствует во-всех договорах подряда.
ГК РФ Статья 751. Обязанности подрядчика по охране окружающей среды и обеспечению безопасности строительных работ
1. Подрядчик обязан при осуществлении строительства и связанных с ним работ соблюдать требования закона и иных правовых актов об охране окружающей среды и о безопасности строительных работ.
Подрядчик несет ответственность за нарушение указанных требований.