По договору график сутки трое

Здравствуйте. При графике 1/3 начальник настаивает на подработке сутки через сутки ( производственная необходимость , коллега из другой смены на операции). При этом у меня есть основная смена и на подработки я оформлена по внутреннему совместительству ( оплата - половина тарифа основной смены). Правомерно ли заставлять меня работать сутки через сутки. Отработала 6 смен при таком графике 1/1, при этом предупредила, что больше не смогу в таком графике находиться), правомерно ли ставить прогул, если я не согласна с графиком и меня никто с ним не ознакомил. Просто была в отпуске и по окончании отпуска меня попросили поработать на время отсутствия работника еще и в другой смене.

Добрый день,я на 13 неделе беременности и сейчас нахожусь на больничном. Мой работодатель довел до меня информацию,что поскольку я беременна и они не могут меня уволить ,то сделают мне график с парой смен в неделю вместо договорных 5/2. Имеют ли право они делать это без смены условий трудового договора и как сильно это повлияет это на выплату декретных? Потому что уволиться в моем случае точно не целесообразно.

Здравствуйте!По трудовому договору я работаю5/2, так как столовая работает по графику 6/1 нам оплачивали 6 день двойную оплату,по какой то причине перестали платить двойную оплату законно ли это,и вместо двойной оплаты дают неоплачиваемый отгул

Здравствуйте. Помогите пожалуйста. Моей маме 59 лет, на пенсии, но официально трудоустроена, график сутки через трое, работает в отделении паллиативной помощи. Случилось так, что у нее произошла частичная ампутация стопы. ( Ампутации по Лисфранку, осталась только пятка). Скажите пожалуйста, если ей дадут инвалидность, имеют ли право её уволить с работы. И дают ли вообще инвалидность?

Добрый день, я военнослужащая, в статусе многодетной матери имею трое детей, младшей 2,5 года, каков у меня должен быть регламент рабочего времени в будни и выходные и имеют ли право ставить меня на сутки на дежурство