8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Они брали в аренду компьютер у другой фирмы на котором я работал

Работал оператором на проекте как самозанятый. Стали через какое то время не выплачивать деньги. Они брали в аренду компьютер у другой фирмы на котором я работал. После закрытия офиса попросили забрать компьютер к себе домой и работать от туда. После чего мы разошлись с ними из-за невыплаты денег. Комп остался у меня. Прошло пол года звонит и просит отправить комп куда то. Я не его менеджер и не хочу заниматься сбором компьюетера и его отправкой. Что делать?

, Рим, г. Москва
Юристы уже работают над вопросом
Первые ответы обычно поступают в течение 15 минут
Похожие вопросы
При этом Этажи говорят, что принимать ключи и сдавать квартиру в аренду будут БЕЗ заключения договора между мамой и их агентством, а только на основании Акта передачи
Мама переезжает в другой город на длительный срок и планирует сдать ее квартиру в аренду. Обратились в агентство Этажи по аренде, они готовы принять ключи от квартиры и сдавать квартиру в аренду - для нас арендодателей бесплатно, тк будут брать комиссию с арендаторов. При этом Этажи говорят, что принимать ключи и сдавать квартиру в аренду будут БЕЗ заключения договора между мамой и их агентством, а только на основании Акта передачи. На мой взгляд это рисковано. Акт прилагаю во вложении, прошу дать оценку, на сколько это безопасно для мамы как арендодателя, и как правильно поступить в этой ситуации и что нужно указать в Акте, если все таки придется идти на их условия, чтобы это было безопасно для мамы и сохранности ее квартиры.
, вопрос №4984139, Светлана, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Другая сторона, мама девочки, выдвинула требования, что отец может брать на выходные дочь не ранее, чем когда
Здравствуйте. Решается вопрос в суде : видеться отцу с ребенком, дочкой. Брать на выходные дни. Другая сторона ,мама девочки, выдвинула требования, что отец может брать на выходные дочь не ранее, чем когда дочери исполнится 6 лет.( в данное ремя дояери 3 г 9 мес) Опека, якобы, стоит на том ,что можно отцу брать дочь на выходные с 5ти лет. Кроме этого, опека опирается на то, что дочь и отец разнополые, вопросы гигиены и тд. Правосерно такое? Может отец брать дочь на выходные и видеться с дояерью без матери. На сегодняшний день все встречи только в присутствии матери. Благодарю
, вопрос №4982612, Татьяна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Машина в кредите, брала дочери, жили в доме, чуть подальше от города, но т.к.ее муж продал свою до того как взяли
Машина в кредите,брала дочери,жили в доме ,чуть подальше от города,но т.к.ее муж продал свою до того как взяли кредит ,дочь начала давать машину мужу,потому что начались притензии что мол он работе и не на чем ездить.Так как дочь только пыталась устроиться на работу,ее муж работал.А изначально договорилась в основном что если я беру машину и вы пользуетесь,вы и оплачиваете.Дочь развелась уехала в другой город,но есть дети и он снимает им квартиру,но машину не захотел отдавать,сказал что надо работать,ну и я как бы согласилась,еще и из за того что дочь не работала на данный момент.Изначально как платеж, он придумывает отговорки и только через два,три месяца отдает,после всех уговариваний.Уже тритий год такая свистопляска.Сказала что все надоело и хочу забрать,чтоб поставил и буду продавать,сейчас должен за два с половиной месяца и на данный момент не работает. Машину отдавать не хочет,"кормит" обещаниями если дозвонюсь или вообще не отвечает и ни на смс ни на звонки. Извиняюсь,ю что так много написала. Подскажите что в этом случае нужно сделать и как правильно
, вопрос №4979754, Мария, г. Сочи

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Тое есть фирма одна а директор и условия работы другие
Здравствуйте. Отработала полтора года в одной организации, сейчас нас работников поставили перед фактом что у нас будет другой мастер , другой бригадир и типо мы вообще будем относится к другой фирме. Тое есть фирма одна а директор и условия работы другие. Мы работаем с 8 , там же мы будем работать с 7 , зп такая же будет. Но обязанностей больше. И будет другой директор. Я не согласна на их условия , никакого собрания нет , никто не объясняется в связи с чем перевод , и я хотела спросить могу ли я отказаться ,или сказать чтоб меня по сокращению уволили , потому что у меня операция на сердце была , мне тяжело будет на конвейере стоять. Но у меня еще вопрос , могу ли я не подписывать до отпуска своего , он у меня с 24 июня. То есть я бы взяла паузу , сходила б в отпуск и там в отпуске уже бы искала работу. И еще вопрос раз меняются условия работы , режим работы. Получается это через увольнение, потому что нам сказали нет это все формальность , не через увольнение. В общем как мне правильно поступить чтоб остаться не без денег а чтоб тогда выплатили чтото
, вопрос №4979676, Анна, г. Нижний Новгород

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Хочу перебраться в другой город Как лучше сделать переводом или подписать уже новый контракт в том городе в котором хочу работать
Здравствуйте, работаю в мвд, я на срочном контракте который скоро подойдет к концу. Хочу перебраться в другой город Как лучше сделать переводом или подписать уже новый контракт в том городе в котором хочу работать .
, вопрос №4977628, Ангелина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 26.06.2023