И если переведусь он сохраняется?

Здравствуйте!!! Ситуация следующая- с 1 декабря 2022 года работаю официально по трудовому договору в образовательной организации(колледж) на 0.7 ставки мастер производственного обучения вождению и 0.3 ставки внутреннее совмещение водитель. Нагрузка МПОВ по часам расписана приказом до 31 мая. В июне соответственно часовой нагрузки не было. Теперь работодатель хочет что бы я написал заявление от 1 июня о переводе с мастера 0.7 ставки на водителя 0.7 ставки. А с 28 июня уволиться со совместителя 0.3 ставки и написать заявление на водителя на целую ставку. Что я теряю в этом случае?! Какая будет запись в трудовой книжке?! И самый главный вопрос - как у пед. работника у меня есть право на увеличенный отпуск. Он 42 или 56 дней. Могу ли я после 6 месяцев работы взять его целиком. И если переведусь он сохраняется?!