Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Основания для удержания часьти заработной платы
Может ли работотатель удержать часть моей зарплаты и заплатить меньше положенного ? И какие бумаги и основания он имеет на это ? должен ли он меня ознакомить меня с таким решением и основания для этого ?
Михаил, обязательно в отношении вас на предприятии должна быть проведена служебная проверка и составлен акт проверки с указанием виновных лиц, у вас должны отобрать письменное объяснение по существу случившегося. По результатам проверки выносится приказ об удержании из заработной платы.
Если этого всего не делалось, напишите заявление в трудовую инспекцию.
Желаю удачи!
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
я музыкальный руководитель детского сада работаю на 1,5 ставки, веду 6 групп.Одна из них логопедическая (Разновозрастная группа компенсирующей направленности для детей с тяжёлыми нарушениями речи (ТНР)).За логопедическую группу получаю минимальную сумму.Объясняют тем тк она их только одна. Вопрос: имею ли я право получать 20% от ставки заработной платы за работу по адаптированной программе, не зависимо сколько детей веду и сколько групп с тнр
, вопрос №5062128, Дарья, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Зачислили заработную плату на карту ВТБ, банк ответил что ее можно снять только через 2 недели, смогу ли я через приложение ВТБ перевести ее на свою карту ПСБ?
, вопрос №5060622, Виктория, г. Донецк
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день!
Мой прошлый работодатель не выплачивает назначенную мне заработную плату спустя более 3-х месяцев после увольнения. Уже было подано обращение в трудовую инспекцию, но проверка самого работодателя не была проведена, так как на запрос ТИ работодатель ответил "мы должны выплаты, но у нас сейчас проблемы с заказчиком". Так же был направлен запрос в Генеральную прокуратуру, но ответ не был получен. Лишь есть документ, что мой запрос был передан для рассмотрения соответствующим органам. День увольнения у меня был 16.07.26, исковое заявление в суд я направила 13.10.26. Сейчас заявление находится с статусе "Передано на рассмотрение судье".
Прошу подсказать, как можно ускорить процесс с выплатами моей заработной платы, если уже прошло более 3-х месяцев
, вопрос №5059817, Елизавета, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.