8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Как уволиться по собственному желанию, если работодатель угрожает увольнением за прогул?

Как грамотно уволиться? Не дают написать заявление на отпуск с последующим увольнением, угрожая тем, что могут уволить по статье из-за пропуска моей рабочей смены (причина пропуска была уважительная-по состоянию здоровья, но больничный не фиксировался, я отравилась, отлежалась дома и в следующую смену вышла на работу), посчитав не выход в смену-прогулом.

Подскажите как быть? Куда обратиться? Или как выйти из этого положения?

Так же в доказательство есть сообщение директору, с предупреждением о том, что я не могу выйти работать по состоянию здоровья.

, Алина, г. Краснодар
Уточнение от клиента
С момента как я обратилась с вопросом, меня так и не уволили, я числюсь на счету компании, но я не выхожу на работу, я переехала в другой город…Сначала мне сказали, что меня переведут и на этом тишина, теперь мне сказали, что меня уволят после моего запланированного отпуска, который начнётся с 9 июля)Отпускные должны были прийти за неделю до отпуска, но не пришли.Выплатит ли компания отпускные, если я не работала в период с 21июня до начала моего отпуска? Зачем так замудрили не понимаю, если я могла написать изначально заявление на отпуск с последующим увольнением????

Алина добрый день. А по какой причине вы хотите уволится?

1
0
1
0
Алина
Алина
Клиент, г. Краснодар
По причине срочного вынужденного переезда

а трудовой договор с вами заключался? Где ваша трудовая книжка?

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Сколько прошло времени с момента пропуска вами смены?

1
0
1
0
Алина
Алина
Клиент, г. Краснодар
Недели две, но мне никто не говорил о том, чтобы я написала объяснительную или еще что-то за пропуск своей смены.

Уволить вас не должны. Относительно отпуска — могут отказать, если он у вас не по графику отпусков. Но в принципе это не так важно, т.к. при увольнении вам должны компенсировать дни отпуска деньгами (произвести с вами расчет). Поэтому вы можете писать заявление на увольнение без заявления о предоставлении отпуска. 

0
0
0
0

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

ВС РФ отнес споры, когда сотрудник имеет право на компенсацию морального вреда в том числе случаи, когда: незаконно уволили или перевели сотрудника; незаконно применили дисциплинарное взыскание.

Прогулом является отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня.

Норма ТК РФ регламентирует регламент и законность применения норм ТК РФ, т.е. любые нарушения работодателем в регламенте применения права, судом признаются незаконными в Вашей ситуации, у Вас не попросили объяснение в письменном виде (До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.), что позволяет вам в судебном порядке оспорить действия работодателя в части отмены дисциплинарного взыскания и отмены выговора.

Это позволяет Вам подать жалобу в инспекцию труда, и за защитой своих трудовых прав обратиться в профсоюзную организацию, даже если и не являетесь членом профсоюза. Профсоюзная организация защищает права работника и контролирует работодателя в части правильного применения норм права, которые не должны ухудшать положение работника.

Доброго Вам дня

1
0
1
0

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

 По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

Таким образом, в любом случаи работодатель по письменному заявлению работника на отпуск с последующим увольнением обязан либо выплатить отпускные, либо по письменному заявлению работника о расторжении трудового договора денежная компенсацию за все неиспользованные отпуска.

Доброго Вам дня

0
0
0
0
Похожие вопросы
Нужно ли заранее закрывать расчётный счёт или достаточно отсутствия операций?
Как закрыть/избавиться от нулевого ООО без денег (исключение из ЕГРЮЛ, риски директора, займы) Здравствуйте. Есть ООО (2 учредителя: 85% и 15%). Директор — основной учредитель (85%). Деятельность не ведётся несколько месяцев, доходов нет, сотрудников нет, долгов перед налоговой/фондами нет. Отчётность сдаётся нулевая последние 3 квартала (включая РСВ/нулевые декларации). Операций по расчётному счёту последние ~6 месяцев нет, но в течение последних 12 месяцев движения по счёту были. Финансовая проблема: у ООО на балансе висят займы (договоры займа) на общую сумму около 12 млн: 8 млн займ от основного учредителя (директора) 4 млн займ от третьего лица (физлицо), претензий по возврату не предъявляет Компания фактически «мертвая», денег нет вообще ни на ликвидацию, ни на нотариуса, ни на юристов. При этом с 2026 года обсуждаются обязательные страховые взносы/платежи даже для нулевых ООО, поэтому держать компанию «нулевой» бессмысленно — нужно полностью избавиться от ООО. Вопросы: Какой самый реальный и законный способ закрыть/избавиться от ООО без денежных затрат (через исключение ФНС из ЕГРЮЛ как недействующее, либо другой вариант)? Каковы риски для директора/учредителя, если прекратить сдавать отчётность, чтобы налоговая исключила ООО? Какие штрафы возможны и могут ли они быть взысканы с директора как с физлица? Мешают ли займы на балансе (12 млн) исключению ООО из ЕГРЮЛ? Можно ли оформить прощение долга по займам (от учредителя и от третьего лица), чтобы убрать обязательства? Как это правильно сделать юридически и бухгалтерски? Есть ли более безопасный способ выйти на исключение, чтобы минимизировать штрафы и риски блокировок/приставов? Нужно ли заранее закрывать расчётный счёт или достаточно отсутствия операций? Буду благодарен за практический пошаговый алгоритм, как правильно поступить в такой ситуации.
, вопрос №4857048, Андрей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте являюсь пенсионером ФСИН по республике Татарстан, вышел на пенсию в 2017 году, имею ли я право на субсидию, для строительства или приобретения жилья своего жилья нет
Здравствуйте являюсь пенсионером ФСИН по республике Татарстан, вышел на пенсию в 2017 году, имею ли я право на субсидию, для строительства или приобретения жилья своего жилья нет.
, вопрос №4856790, Артём, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имею ли я право подать на него так же документы или нет?
Я являюсь действующим сотрудником ОВД.По месту службы у меня нет жилья поэтому я получаю компенсацию за найм жилья за себя и за н/л ребенка.Однако,сейчас у меня изменилось семейное положение в связи с регистрацией брака (вышла замуж) и хотела бы подать документы так же и на мужа как члена семьи на выплату компенсации ,однако ,он находится на СВО.Приезжает домой два раза в год в отпуск.Имею ли я право подать на него так же документы или нет?он так же как и я зарегистрирован в другом регионе,в собственности ничего не имеет.На СВО живет в блиндаже (под землей)
, вопрос №4856646, Виктория, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Муж рецидив статья 228 ч 4 адвокат пытается поднять на 2й часть, если поднимут что его ждёт выйдет ли он или ему дадут срок
Муж рецидив статья 228 ч 4 адвокат пытается поднять на 2й часть,если поднимут что его ждёт выйдет ли он или ему дадут срок
, вопрос №4856601, НАТАЛЬЯ, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В штампе о семейном положении в паспотрте осталасся прежний штамп
Добрый день. В свидетельстве о браке была допушена ошибка , неправильный номер регистрации записи брака. Выдали новое правильное. В штампе о семейном положении в паспотрте осталасся прежний штамп. Что делать? И на что это влияет?
, вопрос №4855314, Сарычева александра ивановна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 06.07.2023